Potere esecutivo: Utilizzare la più grande raccolta di strategie psicologiche per creare un vantaggio automatico in qualsiasi situazione aziendale

Recensioni dei lettori

Il libro è stato accolto con favore per le sue intuizioni pratiche e per i suoi contenuti relativi, che lo rendono utile sia per lo sviluppo personale che per quello professionale. Molti lettori lo trovano di facile comprensione e ne apprezzano lo stile di scrittura conciso. Tuttavia, alcuni capitoli potrebbero non essere apprezzati da tutti i lettori.

⬤ Fornisce spunti pratici applicabili a problemi quotidiani sul posto di lavoro e a casa.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente e di facile comprensione.
⬤ Offre idee e prospettive che cambiano la vita.
⬤ I lettori si divertono a rileggere il libro per trovare nuovi spunti.
⬤ Approfondimenti molto intriganti sulla natura umana e sulla psicologia.

⬤ Alcuni capitoli potrebbero essere meno rilevanti per i singoli lettori.
⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare contenuti specifici meno coinvolgenti, a seconda dei loro interessi.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Executive Power: Use the Greatest Collection of Psychological Strategies to Create an Automatic Advantage in Any Business Situation

Contenuto del libro:

Executive Power mette a disposizione dei lettori tecniche efficaci e di rapida applicazione che mostrano loro, passo dopo passo, come ottenere ciò di cui hanno bisogno prima che loro e le loro aziende paghino un pesante tributo per la mancanza di tale potere. Questo libro contiene tattiche psicologiche specifiche e accuratamente formulate che possono essere applicate a qualsiasi situazione di lavoro, con qualsiasi persona.

Questo libro offre ai lettori l'opportunità di utilizzare i più importanti strumenti psicologici che regolano il comportamento umano, non solo per livellare il campo di gioco, ma per creare un vantaggio automatico nel mondo degli affari di oggi. Il libro fornisce al lettore le tattiche per: * Recuperare i clienti persi. * Scoprire chi nella vostra azienda vi è fedele e chi no.

* Far sì che qualsiasi gruppo di persone vada d'accordo e lavori come una squadra. * Trasformare un lavoratore pigro in un ambizioso lavoratore.

* Licenziare facilmente chiunque, senza discussioni o conversazioni difficili. * Dileguare rapidamente l'impatto della pubblicità negativa. * Riscuotere il denaro dovuto, indipendentemente da quanto tempo sia scaduto.

* Ispirare il cliente, il collega o il capo ad accettare la vostra idea o il vostro piano. * Gestire l'ingestibile: convincere qualsiasi dipendente a seguire la linea aziendale.