Persone e dati: Unirsi per trasformare il proprio business

Recensioni dei lettori

Il libro “Persone e dati” di Tom Redman sottolinea il rapporto critico tra persone e dati per ottenere una gestione e una qualità dei dati efficaci. Presenta consigli pratici su come coinvolgere il personale, abbattere i silos e integrare i dati nella cultura organizzativa, sottolineando che il successo delle iniziative sui dati dipende dal coinvolgimento di tutti i membri dell'organizzazione.

⬤ Guida chiara e pratica per migliorare la qualità e la gestione dei dati.
⬤ Si concentra sull'importanza di coinvolgere le “persone comuni” nelle attività legate ai dati.
⬤ Offre passi e casi d'uso praticabili per rendere la gestione dei dati uno sforzo collettivo.
⬤ Scritto in uno stile accessibile ai lettori non tecnici.
⬤ Fornisce spunti per superare le sfide organizzative e promuovere una cultura informata sui dati.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare i concetti un po' elementari se hanno già familiarità con i principi della gestione dei dati.
⬤ Le sfide del cambiamento della cultura organizzativa potrebbero sembrare scoraggianti e richiedere uno sforzo significativo che va oltre le raccomandazioni del libro.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

People and Data: Uniting to Transform Your Business

Contenuto del libro:

People and Dataè un'esplorazione innovativa del rapporto tra i professionisti non-dati e i dati nel successo di un'organizzazione, e del perché è solo quando lavorano insieme che un'azienda può sbloccare il suo pieno potenziale.

Questo libro spiega come la maggior parte delle aziende non sia ancora in grado di sfruttare il valore offerto dai dati. Le loro strutture e i loro processi non sono adatti ai dati e l'errore più grande è che i dipendenti non sono stati coinvolti nello sforzo di gestione dei dati. People and Data illustra come cambiare questa situazione. Mostra come e perché il miglioramento della qualità dei dati dovrebbe essere la prima priorità di un'organizzazione, come affrontare i difficili problemi organizzativi, come i silos dipartimentali, che ostacolano l'operazione e come formare l'intera forza lavoro per ottenere il meglio dai dati dell'organizzazione. Si tratta di una guida pratica, scritta da un esperto globale, che spiega come le aziende possono mettere al lavoro i propri dati integrandoli in tutti gli aspetti dell'attività, tra cui la struttura, la cultura e la progettazione della forza lavoro. In questo modo, infondendo i dati in tutta l'organizzazione, i dipendenti di qualsiasi livello possono utilizzare i dati per migliorare le prestazioni aziendali.

Ricco di suggerimenti e consigli pratici, People and Data include un Centro risorse con un programma di formazione per i dipendenti e otto strumenti che aiuteranno le aziende a sfruttare i loro dati per raggiungere gli obiettivi di business e a qualificare i loro dipendenti in modo che tutti possano beneficiare del potere dei dati. Con importanti insegnamenti ed esempi reali tratti da organizzazioni come AT&T e Morgan Stanley, questo libro è una lettura essenziale per tutti coloro che desiderano consentire alle persone e ai dati di raggiungere il loro pieno potenziale, ma non sanno da dove cominciare.