Persone con uno scopo: come i grandi leader usano lo scopo per costruire organizzazioni fiorenti

Recensioni dei lettori

Il libro “People with Purpose” di Kevin Murray esplora l'importanza dello scopo e dei valori in una leadership efficace. Attraverso una combinazione di ricerche, casi di studio e interviste con i migliori amministratori delegati, l'autore fornisce indicazioni su come uno scopo chiaro possa guidare il coinvolgimento e il successo delle organizzazioni. Offre strumenti pratici ai leader di tutti i livelli per integrare lo scopo nelle loro strategie e operazioni.

Il libro è coinvolgente e ben studiato e offre strumenti e risorse pratiche per i leader. Integra diverse discipline come il marketing, la psicologia e la gestione, rendendo il contenuto rilevante e attuabile. Inoltre, i lettori apprezzano l'inclusione di casi di studio reali e di interviste a CEO che supportano i concetti presentati.

Alcuni lettori ritengono che lo stile di scrittura sia un po' accademico e rigido, il che potrebbe compromettere l'accessibilità per alcuni destinatari. È stato rilevato il desiderio di un linguaggio più diretto, anche se la maggior parte ritiene che la qualità dei contenuti superi questo problema.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

People with Purpose: How Great Leaders Use Purpose to Build Thriving Organizations

Contenuto del libro:

Questo libro spiega come i grandi leader possono fare dello scopo il cuore pulsante della loro organizzazione e usarlo per potenziare le prestazioni. I leader che comunicano una missione definita, insieme a valori chiari e autentici, permettono ai loro dipendenti di sentire un senso di scopo nei loro ruoli e di incarnare la visione dell'azienda.

Questo ispira impegno, fedeltà e prestazioni più elevate. People with Purpose raccoglie un'ampia gamma di ricerche interessanti su come la definizione di uno scopo chiaramente definito come parte della strategia aziendale sia un elemento vitale per il successo, la longevità e l'ispirazione dei team. People with Purpose" mostra ai leader come creare una struttura di valore che integri scopo, valori e obiettivi in un'unica pagina, al fine di articolare la visione unica della loro organizzazione ai dipendenti e agli stakeholder.

Kevin Murray intervista i migliori amministratori delegati che hanno usato lo scopo per trasformare le prestazioni, motivare le persone, sviluppare la resilienza organizzativa e ottenere risultati, spesso dall'orlo del disastro. Questi leader raccontano come hanno articolato il loro scopo, i loro valori e i loro obiettivi.

Il libro esamina anche il lavoro dei neuroscienziati, raccoglie le prove provenienti da tutto il mondo che dimostrano che lo scopo alimenta le prestazioni e mostra perché lo scopo è ancora più importante in un mondo digitalmente connesso e trasparente. Più di 30 casi di studio sono esplorati da interviste esclusive con i leader di una serie di organizzazioni, tra cui Odeon e UCI Cinemas, Healthcare at Home, Yodel, Monarch Airlines, Moss Bros e Virgin Atlantic.