Perché le organizzazioni lottano così tanto per migliorare così poco: Superare l'immaturità organizzativa

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce una prospettiva unica e pratica sulla performance, il cambiamento e il miglioramento delle organizzazioni, concentrandosi sul concetto di maturità organizzativa. Offre strumenti, intuizioni e metodi ai leader e ai manager per facilitare un cambiamento positivo all'interno delle loro organizzazioni. Sebbene il libro sia stato accolto positivamente per i suoi approcci pratici e i contenuti rilevanti, alcuni lettori hanno ritenuto che mancasse di supporti visivi per alcuni concetti e che fosse in parte denso.

Il libro è apprezzato per il suo approccio teorico, pratico e prescrittivo al cambiamento organizzativo. I recensori sottolineano l'utilità di concetti come le “sacche di maturità” e l'“anello di fidanzamento”. Il libro offre spunti preziosi per migliorare le prestazioni, misura la qualità in modo olistico e fornisce strumenti concreti per valutare la preparazione dell'organizzazione. I lettori apprezzano la franchezza con cui vengono discusse le dinamiche e le insidie del cambiamento e lo raccomandano come un testo essenziale per lo sviluppo professionale.

Alcuni lettori hanno trovato il libro a volte denso e pesante da leggere, affermando che avrebbe potuto beneficiare di diagrammi per illustrare meglio alcuni concetti. Alcuni recensori hanno osservato che, sebbene il libro fornisca molte informazioni utili, potrebbe richiedere uno sforzo per applicare le intuizioni in modo efficace.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Why Organizations Struggle So Hard to Improve So Little: Overcoming Organizational Immaturity

Contenuto del libro:

Come chiariscono gli autori di questa nuova opera che apre gli occhi, per attuare un vero cambiamento le organizzazioni devono scrollarsi di dosso l'immaturità e crescere.

Allontanando la tendenza a dare tutta la colpa alla cattiva leadership, Why Organizations Struggle So Hard to Improve So Little: Overcoming Organizational Immaturity offre risposte specifiche sul perché la maggior parte degli sforzi di miglioramento organizzativo fallisce. Why Organizations Struggle So Hard to Improve So Little spiega le difficoltà e i pericoli dell'immaturità organizzativa, quindi fornisce strumenti e idee efficaci e comprovati per realizzare il cambiamento nei limiti di un'organizzazione immatura.

Grazie a questa guida, i leader e le altre parti interessate saranno in grado di determinare il livello di maturità di un'organizzazione, di superare i miti prevalenti sul modo in cui il cambiamento deraglia e di identificare le potenziali aree di miglioramento.