One More Time: Come motivare i dipendenti?

Recensioni dei lettori

Il libro ha ricevuto recensioni contrastanti: alcuni lettori ne hanno lodato il valore e le intuizioni, mentre altri ne hanno criticato il contenuto e il formato.

I lettori hanno apprezzato il libro perché ha aperto gli occhi e lo hanno trovato un'utile aggiunta alle loro conoscenze. Molti sono stati soddisfatti dell'acquisto e lo hanno considerato una lettura facile.

I critici hanno sottolineato la mancanza di contenuti sostanziali del libro, sostenendo che copre a malapena le teorie di Herzberg e si affida troppo a diagrammi e riassunti. Anche le dimensioni ridotte e i caratteri grandi sono stati considerati un detrimento del suo valore, soprattutto per chi ha già familiarità con l'argomento.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

One More Time: How Do You Motivate Employees?

Contenuto del libro:

È la domanda perenne dei manager: "Come faccio a far fare a un dipendente quello che voglio?".

La psicologia della motivazione è molto complessa, ma il modo più sicuro per convincere qualcuno a fare qualcosa è quello di dare un calcio nei pantaloni: in parole povere, la KITA. Questo libro sostiene che un dipendente con un generatore interno non ha bisogno di KITA.