Microeconomia per manager, 2a edizione

Recensioni dei lettori

Il libro è considerato un utile riferimento per i laureandi in economia, in particolare per la microeconomia, ma ha ricevuto un'accoglienza contrastante per quanto riguarda la chiarezza e la profondità delle spiegazioni.

Descrittivo e ricco di esempi utili, buona combinazione di rigore e pertinenza, forte della teoria dei giochi e dell'economia dell'informazione, ottimi mini-casi che illustrano i concetti chiave, consigliato sia per i corsi di laurea che per gli MBA.

Mancano spiegazioni chiare che possono ostacolare l'autoapprendimento, alcuni trovano l'approccio sfumato e le avvertenze frustranti piuttosto che utili.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Microeconomics for Managers, 2nd Edition

Contenuto del libro:

Una nuova edizione completamente rivista di un libro di testo leader che fornisce agli studenti MBA i potenti strumenti dell'economia.

Questa è una nuova edizione completamente rivista e sostanzialmente semplificata di un libro di testo leader che mostra agli studenti MBA come la comprensione dell'economia possa aiutarli a prendere decisioni manageriali più intelligenti e informate. David Kreps, uno degli economisti più influenti al mondo, ha sviluppato e perfezionato Microeconomia per manager nel corso di decenni di insegnamento alla Graduate School of Business di Stanford. Sottolineando la teoria dei giochi e il pensiero strategico e guidati da casi di studio approfonditi e integrati, il libro mostra ai futuri manager come l'economia possa fornire risposte pratiche a problemi aziendali critici.

⬤ Una nuova edizione completamente aggiornata e semplificata di un libro di testo leader nel campo dell'economia manageriale, scritto da uno dei più importanti economisti del mondo.

⬤ Sottolinea la teoria dei giochi e il processo decisionale strategico.

⬤ Si concentra su casi di studio e aziende reali, come Amazon, Microsoft, General Motors, United Airlines e Xerox.

⬤ Copre argomenti essenziali per i futuri manager, tra cui la discriminazione dei prezzi, le cinque forze di Porter, la condivisione e la diffusione del rischio, la segnalazione e lo screening, la credibilità e la reputazione, l'economia e il comportamento organizzativo.

⬤ Comprende uno Student's Companion online che fornisce le soluzioni ai problemi del libro, esercizi simili a casi più lunghi, problemi di revisione, un ripasso di calcolo e altro ancora.