Materiale sulla leadership: Come l'esperienza personale modella la presenza esecutiva

Recensioni dei lettori

Il libro di Diana Jones offre una nuova prospettiva sulla leadership, concentrandosi sull'importanza dell'esperienza personale e dell'intelligenza emotiva nell'efficacia della leadership. Combina approfondimenti pratici, storie personali e casi di studio, rendendolo accessibile e relazionabile sia per i leader attuali che per gli aspiranti. I lettori lo trovano trasformativo, in quanto incoraggia una comprensione più profonda di se stessi e degli altri nei ruoli di leadership.

Il libro è molto apprezzato per le sue intuizioni pratiche, le sue storie personali e il suo stile di scrittura coinvolgente. I lettori apprezzano l'attenzione all'intelligenza emotiva e l'importanza dell'autoconsapevolezza nella leadership. Molti hanno trovato utili e applicabili i casi di studio e gli esercizi pratici, che lo rendono una risorsa preziosa sia per lo sviluppo personale che per le discussioni di gruppo. È considerato un libro trasformativo per coloro che cercano di migliorare le proprie capacità di leadership.

Alcuni lettori potrebbero trovare alcuni concetti difficili da afferrare o da mettere in pratica. Chi cerca un approccio strettamente accademico potrebbe aspettarsi un'analisi teorica più approfondita. Alcune recensioni suggeriscono che la presenza come concetto può essere difficile da definire e integrare.

(basato su 26 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leadership Material: How Personal Experience Shapes Executive Presence

Contenuto del libro:

Come si diventa influenti? Quali sono le qualità che fanno sì che le persone siano attratte da voi? E come si fa a svilupparle?

L'esperienza personale è la materia prima per costruire la presenza dei dirigenti.

Considerata come "permalosa", intangibile e invisibile, la maggior parte dei leader separa la propria vita personale da quella professionale. Diana Jones, executive coach, sostiene che questo non è saggio. Infatti, il "lato morbido" della leadership - l'empatia, la compassione e la comunicazione autentica derivata dall'esperienza personale - è potente ed essenziale per migliorare la presenza dei dirigenti, influenzare gli altri e ottenere risultati.

Attraverso storie ed esempi avvincenti tratti dalle sessioni di coaching della Jones, i lettori impareranno come apportare cambiamenti comportamentali duraturi che produrranno migliori risultati aziendali e creeranno allineamento tra gruppi eterogenei utilizzando l'empatia e il linguaggio della leadership.