Lo Stato-azienda: La sovranità corporativa e le prime fondamenta moderne dell'impero britannico in India

Recensioni dei lettori

Il libro offre un esame approfondito della trasformazione della Compagnia delle Indie Orientali in un'autorità sovrana e delle sue implicazioni per il colonialismo e la cultura aziendale moderna. Il libro affronta il contesto storico e la rilevanza contemporanea, in particolare per quanto riguarda la governance e lo sfruttamento delle imprese.

Il libro è ben scritto, informativo e presenta revisioni significative alla nostra comprensione del colonialismo. Il libro affascina i lettori attraverso l'esplorazione delle origini della cultura aziendale ed è apprezzato per la sua profondità scientifica. È accessibile a un vasto pubblico, compresi coloro che si occupano di questioni aziendali moderne.

Alcuni lettori trovano la narrazione a volte un po' arida. Inoltre, l'edizione Kindle manca di funzioni di usabilità, rendendo difficile per i lettori accedere alle note e citare le informazioni. Sono state espresse critiche riguardo all'insufficiente copertura degli impatti sulle popolazioni indigene sfruttate.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Company-State: Corporate Sovereignty and the Early Modern Foundations of the British Empire in India

Contenuto del libro:

Quasi fin dall'evento stesso del 1757, la vittoria della Compagnia inglese delle Indie orientali sulle forze del nawab del Bengala e le acquisizioni territoriali che ne seguirono sono state percepite come il momento in cui nacque l'Impero britannico in India. Esaminando la storia politica e intellettuale della Compagnia nel secolo precedente a questa presunta trasformazione, The Company-State ripensa questa narrazione e la natura stessa della Compagnia delle Indie Orientali.

In questo libro, Philip J. Stern svela la storia di una corporazione interessata non solo ai profitti, ma anche alla scienza del governo coloniale. Stern dimostra come la dirigenza della Compagnia abbia lottato con i problemi tipici dell'autorità politica della prima età moderna, come gli obblighi reciproci di sudditi e governanti, le relazioni tra legge, economia e società civile e coloniale, la costituzione di istituzioni civiche che vanno dalla riscossione delle tasse e dalla pratica religiosa alla diplomazia e alla guerra, e la natura della giurisdizione e della sovranità su persone, territorio e mare. Le loro idee emergevano da principi ideologici, storici e filosofici astratti e dagli intrecci reali dei dipendenti e dei governatori della Compagnia delle Indie Orientali con una serie di alleati, rivali e popolazioni poliglotte nelle loro piantagioni d'oltremare. Mentre la Compagnia dava forma a questa polarità coloniale, si confrontava anche con le mutevoli definizioni di Stato e di sovranità in Eurasia che.

In definitiva, ha posto le basi per l'incorporazione della Compagnia nell'impero e nello Stato britannico nel corso del XVIII secolo.

Sfidando le tradizionali distinzioni tra l'era commerciale e quella imperiale nell'India britannica, nonché tra il mondo coloniale atlantico e il mondo commerciale asiatico, The Company-State offre una prospettiva unica sulla natura frammentata dello Stato, della sovranità e dell'impero nel primo mondo moderno.