Lemonade: la guida del leader alla resilienza sul lavoro

Punteggio:   (4,3 su 5)

Lemonade: la guida del leader alla resilienza sul lavoro (Alan Graham)

Recensioni dei lettori

Riepilogo:

Il libro fornisce una guida pratica e stimolante ai leader per costruire la resilienza e prosperare sotto stress, sottolineando l'importanza della resilienza nella leadership. Tuttavia, alcune recensioni indicano che presenta una prospettiva unilaterale e manca di punti di riferimento, suggerendo ai lettori di cercare altre risorse per una comprensione più equilibrata della resilienza dei leader.

Vantaggi:

Approccio pratico e stimolante, offre strumenti utili per comprendere la resilienza, incoraggia i leader a sfruttare i propri punti di forza, evidenzia i tratti che possono sabotare la resilienza.

Svantaggi:

Prospettiva unilaterale, manca di contrappunti e punti di vista diversi sulla resilienza della leadership, richiede ai lettori di cercare ulteriore letteratura per una comprensione più equilibrata.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Lemonade the Leader's Guide to Resilience at Work

Contenuto del libro:

Come fanno i leader a gestire i limoni delle circostanze difficili e a farne una limonata? Lemonade è una guida di facile consultazione sulle qualità chiave che possono aiutare i leader e i loro team a riprendersi dai cambiamenti e dalle sfide. Include un'autovalutazione della vostra resilienza sul lavoro, storie di leader che, proprio come voi, hanno trionfato in tempi difficili, nonché esercizi e attività pratiche che potrete mettere in pratica. RECENSIONI: Non si è mai così deboli come quando coloro che si seguono hanno perso la visione della speranza e guidano solo la disperazione con la disperazione. Lemonade è un'ottima guida pratica per aiutare i leader e i manager a costruire i loro gruppi di riferimento, a sostenere la resilienza e a guidare sempre verso il futuro anziché contro. È ricco di storie avvincenti e di strumenti semplici per aiutare tutti noi a trarre il meglio dalle sfide che dobbiamo affrontare sul lavoro e nella vita. Curt W. Coffman Co-autore di First, Break All the Rules e Culture Eats Strategy for Lunch I leader hanno bisogno di strumenti chiari, semplici e attuabili. Questo libro è pieno di esercizi pratici che funzionano davvero. Marc Effron, autore di One Page Talent Management Per avere successo, i leader aziendali di oggi devono prevalere di fronte a un ritmo di cambiamento senza precedenti. Lemonade offre una guida pratica e diretta per aiutare i leader ad affrontare qualsiasi sfida e ad uscirne vincitori. Mark A. Horney, PhD, Direttore EMBA Career Management, Columbia Business School AUTORI: Alan Graham, Ph. D.

è il direttore di ACP Consultants. Come executive coach, Alan lavora con leader di tutti i livelli per sviluppare i loro punti di forza unici e la loro resilienza personale. È specializzato in ADD/ADHD nei bambini e negli adulti e aiuta i dirigenti con ADD ad alte prestazioni a concentrarsi ed eccellere. Il dottor Graham collabora con l'American Psychological Association per la consegna dei premi Psychologically Healthy Workplace e si diverte ad aiutare le organizzazioni a diventare luoghi di lavoro più felici e più sani. Kevin Cuthbert è presidente e responsabile della collaborazione di Karlin Sloan & Company. In oltre vent'anni di attività, ha fatto parte di consigli di amministrazione internazionali e ha creato e diretto funzioni di risorse umane a livello mondiale. È stato consulente e coach di grandi organizzazioni globali e ha contribuito al bestseller aziendale First Break All the Rules. Collabora con le organizzazioni per stimolare e coinvolgere le loro forze di lavoro, per costruire la pipeline della leadership e per dare ai leader la possibilità di eccellere. Karlin Sloan è l'amministratore delegato e fondatore di Karlin Sloan & Company, una società di consulenza per lo sviluppo della leadership che si occupa di aiutare i leader a essere il cambiamento che desiderano vedere nel mondo. Ha aiutato organizzazioni di tutto il mondo a sviluppare una comunicazione più chiara ed efficace, a migliorare il lavoro di squadra e a sviluppare una leadership potente in tempi di crescita e cambiamento.

È autrice dell'acclamato libro di economia Smarter, Faster, Better, tradotto in tailandese e russo, e di Unfear: Facing Change in an Era of Uncertainty.

Altre informazioni sul libro:

ISBN:9780985018702
Autore:
Editore:
Rilegatura:Copertina morbida

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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)