Leading Minds: Anatomia della leadership

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “Leading Minds” di Howard Gardner evidenziano l'esplorazione della leadership attraverso casi di studio di varie figure influenti. Mentre molti lettori apprezzano l'enfasi posta da Gardner sulla narrazione come elemento cruciale di una leadership efficace, le opinioni sono discordanti sull'accessibilità e la profondità del libro.

⬤ Approfondimenti ponderati e ben studiati sulla leadership.
⬤ Casi di studio coinvolgenti di famosi leader storici che incoraggiano i lettori ad approfondire le loro storie.
⬤ Utile in contesti educativi e professionali per comprendere i ruoli di leadership.
⬤ Lo stile di scrittura coinvolgente di Gardner e i concetti intriganti sulla leadership hanno risuonato con molti lettori.

⬤ Alcuni hanno trovato lo stile di scrittura lento, pedante ed eccessivamente complesso.
⬤ Il libro può essere denso e difficile da capire, il che ha portato alcuni a esprimere frustrazione.
⬤ I critici affermano che manca di profondità sulle questioni fondamentali della leadership e che potrebbe essere più chiaro nel collegare il suo quadro teorico alle biografie presentate.
⬤ Alcuni lettori lo hanno trovato pretenzioso o superato, ritenendo che esistano libri migliori sulla leadership.

(basato su 30 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leading Minds: An Anatomy of Leadership

Contenuto del libro:

In Leading Minds, Gardner e la sua collaboratrice di ricerca all'Harvard Project Zero, Emma Laskin, applicano una lente cognitiva alla leadership, attingendo al lavoro pionieristico di Gardner sull'intelligenza e la creatività per offrire affascinanti rivelazioni sulla mente dei leader e di coloro che li seguono.

Questa riedizione include una nuova introduzione dell'autore.