Leadership silenziosa: Sei passi per trasformare le prestazioni sul lavoro

Recensioni dei lettori

Il libro di David Rock “Leadership tranquilla” si concentra sul miglioramento dell'efficacia del coaching e della leadership attraverso il miglioramento del pensiero. Sebbene offra spunti preziosi e passi concreti, i lettori lo hanno trovato denso, a volte contorto e difficile da digerire. Il libro è apprezzato per l'enfasi posta sulla neuroplasticità e sull'importanza di aiutare gli altri a trovare le proprie risposte, anche se alcuni lettori hanno ritenuto che il titolo e alcuni concetti potessero essere fuorvianti o poco chiari.

Il libro è perspicace e offre strategie attuabili che possono migliorare il coaching e le prestazioni. Introduce il concetto di neuroplasticità e incoraggia i leader ad aiutare i membri del loro team a pensare con la propria testa. Molti hanno trovato che si tratta di una guida trasformativa di grande rilevanza per coach, manager e dirigenti, che fornisce una solida base per migliorare le capacità di leadership.

I critici hanno notato che il libro può essere denso e contorto, con i suoi sei passi difficili da seguire e ricordare. Il titolo “Leadership tranquilla” potrebbe anche sottovalutare il suo pubblico, in quanto potrebbe scoraggiare i leader più audaci che potrebbero trarre beneficio dal contenuto. Inoltre, la versione Kindle è criticata per la scarsa qualità delle immagini, che rende difficile la comprensione di alcuni dei concetti presentati.

(basato su 155 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Quiet Leadership: Six Steps to Transforming Performance at Work

Contenuto del libro:

Iniziate una conversazione con una persona che gestite, una conversazione su un progetto che potrebbe andare meglio. Volete migliorare le loro prestazioni e pensate di sapere cosa dovrebbero fare. Pensate che la conversazione dovrebbe durare solo pochi minuti, eppure 45 minuti dopo state ancora girando in tondo. Vi suona familiare?

Purtroppo, il miglioramento delle prestazioni umane comporta una delle sfide più difficili dell'universo conosciuto: cambiare il modo di pensare delle persone. Sempre richiesto come coach, oratore e consulente per aziende di tutto il mondo, David Rock ha dimostrato che il segreto per guidare le persone (e per vivere e lavorare con loro) si trova nello spazio tra le nostre orecchie. "Se le persone vengono pagate per pensare", scrive, "non è forse giunto il momento che il mondo degli affari scopra che cosa fa la cosa che lavora, il cervello? ".

Supportato dalle più recenti e innovative ricerche, Quiet Leadership fornisce, per la prima volta, un approccio basato sul cervello che aiuterà leader, dirigenti e manager impegnati a migliorare le proprie prestazioni e quelle dei loro colleghi.

Quiet Leadership" è per l'amministratore delegato che vuole essere più efficace nell'ispirare il suo team di leadership, ma ha solo pochi minuti a settimana per parlare con loro. È per il dirigente che vorrebbe convincere un manager a pianificare in modo più efficace, ma non riesce a capire come. È per il manager che vuole ispirare il team di vendita, ma non sa come farlo. È per il professionista delle risorse umane che è pronto a cambiare la cultura di un'intera organizzazione. È per il genitore o il caregiver che vuole raggiungere nuovi livelli di comunicazione e comprensione con i propri familiari.

I leader silenziosi sono maestri nel far emergere le migliori prestazioni degli altri. Migliorano il pensiero delle persone che li circondano, migliorando letteralmente il modo in cui i loro cervelli elaborano le informazioni, senza dire a nessuno cosa fare. Dato che nelle aziende di oggi molte persone sono pagate per pensare e analizzare, migliorare il nostro pensiero è uno dei modi più rapidi per migliorare le prestazioni.

Quiet Leadership" offre una guida pratica in sei fasi per cambiare in modo permanente le prestazioni sul posto di lavoro, ottenendo una maggiore produttività, nuovi livelli di morale e una maggiore soddisfazione sul lavoro. Soprattutto, Quiet Leadership vi darà la chiarezza e la forza che derivano dalla padronanza e dall'utilizzo di potenti intuizioni che vi insegnano a lavorare e ad avere successo, ai massimi livelli.