Leadership silenziosa: Sei passi per trasformare le prestazioni sul lavoro

Recensioni dei lettori

Il libro “Leadership tranquilla” di David Rock è incentrato sul miglioramento delle prestazioni attraverso tecniche di coaching efficaci che promuovono il pensiero negli altri. Sottolinea l'importanza di aiutare gli individui a trovare le proprie risposte piuttosto che fornire soluzioni dirette. Sebbene molti lettori apprezzino i passi da compiere e le intuizioni della scienza del cervello, ci sono critiche riguardanti la sua complessità, la qualità dei diagrammi nell'edizione Kindle e alcune carenze percepite nel titolo e nella distribuzione dei contenuti.

⬤ Fornisce passi praticabili per migliorare l'efficacia del coaching.
⬤ Sottolinea l'importanza di aiutare gli altri a pensare con la propria testa.
⬤ Include spunti di riflessione dalle neuroscienze, che sono applicabili e relazionabili.
⬤ Consigliato a leader, coach e professionisti delle risorse umane che desiderano migliorare le prestazioni.
⬤ Offre prospettive uniche su coaching e leadership efficaci.

⬤ Alcuni lettori trovano il contenuto denso e complesso, che rende difficile afferrare i concetti chiave.
⬤ Il titolo “Leadership tranquilla” può trarre in inganno il pubblico potenziale, poiché si concentra in gran parte sul coaching individuale.
⬤ La grafica a bassa risoluzione dell'edizione Kindle ostacola la comprensione dei concetti visivi.
⬤ Alcune critiche indicano che lo stile di scrittura dell'autore può essere contorto o pieno di aneddoti non necessari.
⬤ Mancano strategie complete per la leadership di gruppo o la gestione organizzativa.

(basato su 155 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Quiet Leadership: Six Steps to Transforming Performance at Work

Contenuto del libro:

Migliorare le prestazioni dei propri dipendenti comporta una delle sfide più difficili dell'universo conosciuto: cambiare il loro modo di pensare.

Costantemente richiesto come coach, relatore e consulente da aziende di tutto il mondo, David Rock ha dimostrato che il segreto per guidare le persone (e per vivere e lavorare con loro) si trova nello spazio tra le loro orecchie. "Se le persone sono pagate per pensare", scrive, "non è forse giunto il momento che il mondo degli affari scopra che cosa fa la cosa che lavora, il cervello? "Supportato dalle più recenti e innovative ricerche, Quiet Leadership fornisce un approccio basato sul cervello che aiuterà leader, dirigenti e manager impegnati a migliorare le proprie prestazioni e quelle dei loro colleghi.

Rock offre una guida pratica, in sei fasi, per cambiare in modo permanente le prestazioni sul posto di lavoro, liberando una maggiore produttività, nuovi livelli di morale e una maggiore soddisfazione sul lavoro.