Leadership in tempi dirompenti: Negoziare il nuovo equilibrio

Titolo originale:

Leadership In Disruptive Times: Negotiating the New Balance

Contenuto del libro:

Come la comunità aziendale ha imparato grazie alla pandemia COVID-19, è più importante che mai che i leader anticipino e pianifichino la possibilità di un evento dirompente non pianificato. Più si è preparati a gestire gli shock, meno è probabile che si sia vittime dei gravi danni che una crisi può potenzialmente infliggere.

La gestione delle crisi è una delle diverse discipline fondamentali interconnesse che compongono la gestione del rischio aziendale, insieme alla preparazione alle emergenze, alla risposta ai disastri, alla pianificazione della continuità aziendale, alla mitigazione del rischio della catena di approvvigionamento e alla prevenzione della responsabilità informatica. Le pratiche di gestione delle crisi possono contribuire a ridurre la portata di emergenze e disastri, diminuendo al contempo l'incertezza e l'ansia associate a questi eventi.

Questo libro fornisce spunti per comprendere la leadership in una nuova era di radicale incertezza e di interruzione determinata da altre sfide come il cambiamento climatico, le crisi finanziarie, il terrorismo, i cambiamenti demografici nel mercato del lavoro, il rischio sanitario/malattia da pandemia e i rapidi sviluppi delle tecnologie digitali innovative e il loro impatto sulla trasformazione del posto di lavoro.