Leadership dei sistemi: Creare organizzazioni positive

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Titolo originale:

Systems Leadership: Creating Positive Organisations

Contenuto del libro:

La nuova edizione di questo libro influente e bestseller si occupa di come le persone si uniscono per raggiungere uno scopo produttivo. La sopravvivenza e il successo in termini commerciali e sociali sono sempre dipesi dalla nostra capacità di formare e sostenere organizzazioni sociali. Le persone hanno un profondo bisogno di essere creative e di appartenere. Creando organizzazioni positive possiamo soddisfare questi bisogni e costruire una società valida. Uno dei fallimenti delle organizzazioni è proprio la mancanza di un'organizzazione sociale efficiente ed efficace, di cui parla l'intero libro. La scarsa organizzazione sociale, compresa la scarsa leadership, sono i principali fattori di scarsa produttività e portano le persone a rinunciare o a ritirarsi in un approccio minimalista, facendo solo ciò che è necessario per tirare avanti e sopravvivere.

Gli autori forniscono un linguaggio per sviluppare, discutere, pensare e lavorare con proposte sulle organizzazioni e sulla gestione. Non dicono quali decisioni prendere, ma presentano strumenti che aiutano a considerare, analizzare e prevedere le conseguenze delle decisioni.

Questa nuova edizione è molto più ampia nelle sue aree di applicazione - settore pubblico, privato e non profit. Contiene nuovi modelli e proposte per quanto riguarda i tipi di organizzazione sociale, i settori di lavoro e la natura e l'uso dell'autorità. Contiene una serie di nuovi casi di studio e analizza il modo in cui queste idee possono essere utilizzate per raggiungere gli obiettivi di un'organizzazione, incoraggiando al contempo il lavoro creativo. Non si tratta di un libro sulle mode, ma di un approccio integrato che offre all'utente il vantaggio della lungimiranza.