Leadership connessa - Come costruire un'azienda più agile e orientata al cliente

Recensioni dei lettori

Il libro è considerato una risorsa essenziale per comprendere la leadership moderna in un mondo complesso. Offre consigli pratici, casi di studio e un approccio accessibile alla leadership che enfatizza la responsabilità condivisa e le pratiche agili.

Ben scritto e accessibile, combina la ricerca con casi di studio pratici, offre strategie di leadership utili e applicabili, incoraggia il processo decisionale condiviso ed è motivante. Molti lettori lo hanno trovato facile da leggere e stimolante.

Alcune recensioni non hanno menzionato nessun aspetto negativo specifico, ma la mancanza di feedback critici può suggerire una visione unilaterale o un pregiudizio di conferma tra i recensori.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Connected Leadership - How to build a more agile, customer-driven business

Contenuto del libro:

Connected Leadership è stato ufficialmente inserito nella shortlist della categoria "Management Futures" per il premio Management Book of the Year 2017 appena annunciato dal Chartered Management Institute (CMI) e dalla British Library.

Connected Leadership fornisce una guida chiara e pratica per i leader delle organizzazioni che desiderano creare un'organizzazione più connessa, agile e orientata al cliente in un ambiente aziendale del 21° secolo digitalmente connesso e orientato al cliente.

Il documento illustra i fattori chiave dell'organizzazione connessa e i comportamenti di leadership che permetteranno a questi fattori di diventare radicati e sostenibili. Fornisce una serie di casi esemplificativi per dimostrare come si presenta nella pratica, integrati da una serie di strumenti e tecniche che i leader possono utilizzare per diagnosticare la posizione attuale della loro organizzazione e tracciare un percorso di successo per raggiungere questi modi di lavorare più connessi.

Si tratta di una guida concreta per cambiare lo stile e l'approccio alla leadership e allineare la cultura e i valori di un'organizzazione con quelli necessari in un mondo in cui i modelli prevalenti di comando e controllo stanno evidentemente fallendo.

Connected Leadership vi mostrerà come:

- Creare un'organizzazione più agile e rispondere rapidamente ai cambiamenti del mercato e delle esigenze dei clienti.

- Affrontare la crescente complessità e incertezza del mercato.

- Creare fiducia, reputazione e diventare un leader più autentico.

- Sviluppare un approccio di "leadership connessa".