Leadership co-attiva: Cinque modi per guidare (edizione a stampa grande 16pt)

Punteggio:   (4,4 su 5)

Leadership co-attiva: Cinque modi per guidare (edizione a stampa grande 16pt) (Karen Kimsey-House)

Recensioni dei lettori

Riepilogo:

Nel complesso, il libro cerca di fornire una prospettiva nuova sulla leadership, combinando idee moderne e approcci pratici. Mentre molti lettori lo trovano trasformativo, accessibile e d'impatto, altri lo criticano per la sua ripetitività, la mancanza di profondità e l'offerta di osservazioni di buon senso piuttosto che di nuove intuizioni.

Vantaggi:

Il libro viene lodato per la scrittura chiara e accessibile, la ricchezza dei principi e la capacità di aprire nuove prospettive sulla leadership. I lettori lo trovano utile, stimolante e applicabile a vari contesti, il che lo rende adatto sia ai leader nuovi che a quelli esperti. Molti ne hanno apprezzato le applicazioni pratiche e i contenuti coinvolgenti.

Svantaggi:

I critici del libro affermano che contiene contenuti ripetitivi che potrebbero essere trovati anche in opere precedenti degli autori. Alcuni ritengono che manchi di profondità, che sia vago e non sufficientemente supportato da ricerche. Altri ritengono che si tratti di un libro di buon senso e sostengono che non offra nuove informazioni sostanziali, con il risultato che diversi lettori si sentono delusi.

(basato su 77 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Co-Active Leadership: Five Ways to Lead (16pt Large Print Edition)

Contenuto del libro:

I modelli di leadership unidimensionali e dall'alto verso il basso sono irrimediabilmente obsoleti nel mondo di oggi, in rapida evoluzione, e sprecano la capacità di leadership presente in tutta l'organizzazione.

In questo libro visionario, Karen e Henry Kimsey House propongono un modello che sfrutta le possibilità di molti piuttosto che affidarsi al potere di uno solo. Il loro rivoluzionario approccio a cinque dimensioni riconosce che la leadership deve essere fluida e flessibile e che i ruoli dei leader e dei seguaci devono cambiare a seconda della situazione.

La Leadership Co-Attiva invita tutti noi a condividere le nostre competenze e fa emergere soluzioni collaborative che altrimenti non sarebbero mai state possibili.

Altre informazioni sul libro:

ISBN:9780369305114
Autore:
Editore:
Lingua:inglese
Rilegatura:Copertina morbida

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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)