Leadership basata sulla realtà: Abbandonare il dramma, riportare la sanità mentale sul posto di lavoro e trasformare le scuse in risultati

Recensioni dei lettori

Il libro di Cy Wakeman, incentrato sulla “leadership basata sulla realtà”, offre strumenti e principi pratici ai manager per ridurre i drammi sul posto di lavoro e favorire un ambiente di squadra più efficace e coeso. Enfatizza la responsabilità personale, la comunicazione chiara e la comprensione delle prospettive per gestire i conflitti. Mentre molti lo trovano perspicace e trasformativo, altri lo criticano perché troppo semplicistico o poco approfondito.

Altamente raccomandato per i manager, stile di scrittura chiaro e diretto, strumenti ed esercizi pratici forniti, enfatizza la responsabilità personale, offre nuove prospettive sulla gestione dei drammi sul posto di lavoro, lettura veloce con intuizioni concise, efficace per lo sviluppo della leadership, incoraggia l'auto-riflessione e l'appropriazione.

Alcuni ritengono che il contenuto sia ripetitivo o ovvio, le critiche riguardano la mancanza di considerazione per i valori individuali dei dipendenti, la percezione di un'eccessiva semplificazione di questioni complesse, alcuni non sono d'accordo con alcuni principi (ad esempio, le convinzioni limitanti sulle domande), potrebbe non risuonare con tutti i lettori, in particolare con quelli in ambienti di lavoro solidali.

(basato su 118 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Reality-Based Leadership: Ditch the Drama, Restore Sanity to the Workplace, and Turn Excuses Into Results

Contenuto del libro:

Strategie di leadership fondate sulla realtà e focalizzate sui risultati.

Recenti sondaggi mostrano che il 71% dei lavoratori pensa di lasciare il proprio lavoro ogni giorno. Questo numero sarebbe scioccante se le persone si licenziassero davvero. Peggio ancora, vanno al lavoro, timbrano il cartellino e incassano lo stipendio, ma sono completamente spenti dal punto di vista emotivo. In Reality-Based Leadership, l'esperto blogger di FastCompany Cy Wakeman rivela come essere il tipo di leader che cambia il modo in cui le persone pensano e percepiscono le loro circostanze: chi affronta i fatti, chiarisce i ruoli, dà un feedback chiaro e diretto e insiste che tutti facciano lo stesso, senza drammi o difese. Ricco di esempi dinamici, strumenti innovativi e test diagnostici, questo libro mostra come diventare un leader basato sulla realtà, rivelando come:

⬤ Scoprire gli schemi di pensiero distruttivi con te stesso e con gli altri.

⬤ Diffondere il dramma e guidare la persona che avete di fronte.

⬤ Smettere di gestire e iniziare a guidare, dando agli altri la possibilità di concentrarsi sui fatti e di pensare con la propria testa.

Grazie a un approccio sicuro e basato sui fatti, potrete liberarvi dalle frustrazioni che incontrate sul lavoro e trasformarvi in un leader basato sulla realtà, in grado di liberare e ispirare gli altri.