Leadership aperta: Come la tecnologia sociale può trasformare il modo di guidare

Recensioni dei lettori

Il libro “Open Leadership” di Charlene Li esplora come la tecnologia sociale stia trasformando la leadership e il comportamento organizzativo. Li sostiene che per avere successo in una società aperta, le organizzazioni devono adottare uno stile di leadership aperto che valorizzi la condivisione e la collaborazione rispetto alle tradizionali strutture di comando e controllo. Il libro fornisce spunti pratici e strumenti necessari ai leader per affrontare questo cambiamento.

I lettori apprezzano lo stile di scrittura coinvolgente e le intuizioni praticabili su come implementare l'apertura nelle organizzazioni. Molte recensioni sottolineano l'esperienza di Li e la pertinenza delle sue argomentazioni nell'ambiente odierno guidato dai social media, notando i preziosi casi di studio e i quadri pratici forniti nel libro.

Alcuni recensori hanno ritenuto che il libro si concentrasse più sulla tecnologia sociale che su concetti di leadership unici, portando a percepire una mancanza di nuove intuizioni per i leader più esperti. Inoltre, alcuni hanno trovato il libro meno applicabile a coloro che hanno già familiarità con le pratiche dei social media, indicando che potrebbe essere più adatto ai novizi o a coloro che sono restii ad abbracciare l'apertura.

(basato su 48 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Open Leadership: How Social Technology Can Transform the Way You Lead

Contenuto del libro:

Una guida essenziale per i leader che vogliono usare i social media per essere “aperti” pur mantenendo il controllo.

“Siate aperti, trasparenti, autentici” sono i mantra attuali della leadership, ma le aziende spesso si oppongono. Il business si basa sul concetto di controllo, eppure il nuovo ordine mondiale richiede apertura: i leader non sanno come essere aperti e avere il controllo. Questa risorsa indispensabile aiuterà il leader moderno a capire come guidare nel nuovo mondo aperto, in cui bloggare, twittare, scrivere su Facebook e scavare stanno diventando la norma. L'autore illustra i passi che i leader devono compiere per trasformare le loro organizzazioni e se stessi in “aperti”, ed esattamente cosa significherà.

⬤ Mostra come utilizzare i social media per diventare un'organizzazione aperta.

⬤ Offre consigli di base per i leader che si stanno adattando alla nuova era di apertura del mercato.

⬤ L'autrice Charlene Li è una delle maggiori esperte di social media e tecnologie.

Con un linguaggio di facile comprensione, questo libro aiuterà i leader a orientarsi nei social network e negli altri progressi tecnologici.