Le leggi del management: Come funzionano davvero le organizzazioni

Recensioni dei lettori

Il libro “F-Laws” presenta una raccolta di intuizioni paradossali sulle organizzazioni umane utilizzando i proverbi, che attraggono i lettori con il loro umorismo e la loro profondità. Tuttavia, i contributi di Sally Bibb sono visti come seriosi e privi della complessità che gli aforismi incarnano, il che porta a sentimenti contrastanti sul commento complessivo.

Le leggi di base sono divertenti, commoventi e penetranti, e incoraggiano la riflessione. Il dialogo tra gli autori aggiunge valore e il libro è piacevole e stimolante, adatto a discussioni di gruppo. È descritto come una lettura veloce che suscita costantemente risate.

Il commento accorato di Sally Bibb è considerato semplicistico e fuori contesto, non all'altezza della profondità delle leggi f. I critici ritengono che il suo apporto tolga al libro la sua qualità complessiva di approfondimento.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Management F-Laws: How Organizations Really Work

Contenuto del libro:

Una raccolta completa di oltre 80 leggi del management di Russell Ackoff: le scomode verità su come funzionano davvero le organizzazioni, su cosa c'è di sbagliato nel modo in cui progettiamo e gestiamo le aziende, su cosa fa scattare i manager... e su come possiamo far funzionare meglio le cose.

Russell Ackoff è uno dei migliori cervelli aziendali del mondo. Herbert Addison ha lavorato per anni nell'editoria aziendale.

Sally Bibb è una pioniera del cambiamento organizzativo. Chi meglio di lui può individuare le organizzazioni, smontarle e poi suggerire come rimetterle insieme - ma meglio?