Le dinamiche del conflitto: Guida all'impegno e all'intervento

Recensioni dei lettori

Il libro offre un'esplorazione completa della risoluzione dei conflitti, toccando vari tipi di conflitti e sottolineando l'importanza di una comunicazione efficace e della comprensione nella risoluzione delle controversie. I lettori apprezzano le intuizioni e l'esperienza pratica di Mayer, oltre a capitoli specifici particolarmente illuminanti. Tuttavia, alcuni lettori ritengono che la lunghezza e la profondità dei contenuti sia eccessiva e che a volte il libro risulti lento. Ci sono anche critiche riguardo alle limitazioni imposte dall'editore per quanto riguarda l'evidenziazione e la stampa delle note.

Copre un'ampia gamma di tipi di conflitto, approfondimenti pratici, facile da capire, stile di scrittura coinvolgente, prezioso per studenti e professionisti del settore, strategie di comunicazione utili, un riferimento utile per uso personale e accademico.

Narrativa lunga che può risultare trascinante, limitazioni dell'editore alla possibilità di evidenziare e prendere appunti, può richiedere pazienza per scoprire le intuizioni chiave, considerato più un libro di testo che una lettura appassionante.

(basato su 44 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Dynamics of Conflict: A Guide to Engagement and Intervention

Contenuto del libro:

Le dinamiche del conflitto

Quando è stato pubblicato nel 2000, The Dynamics of Conflict Resolution di Bernie Mayer è diventato rapidamente una delle opere fondamentali nel campo della risoluzione dei conflitti. Il libro ha colmato il divario tra gli approcci teorici astratti e i manuali pratici ed è diventato una risorsa immensamente preziosa e accessibile per gli operatori esperti e alle prime armi, nonché per i professori e gli studenti di gestione dei conflitti che necessitavano di una visione approfondita e al tempo stesso pratica del conflitto e dei metodi per affrontarlo.

La dinamica del conflitto è la seconda edizione del classico libro di Mayer. Pur basandosi sui punti di forza della prima edizione, questo libro completamente rivisto e aggiornato tiene il passo con le tendenze e le ricerche più attuali nel campo ed esplora quattro concetti chiave: le dinamiche interattive, le dinamiche di sistema, la cultura e il conflitto e l'impegno nel conflitto. Come la prima edizione, anche la nuova si concentra sui modi in cui possiamo pensare in modo produttivo al conflitto e all'intervento sul conflitto, piuttosto che su tecniche e processi specifici. Mayer presenta le idee sul conflitto come un insieme di strumenti concettuali che si basano l'uno sull'altro e contribuiscono a una visione sfaccettata del conflitto e dell'intervento conflittuale, ma che si reggono anche da soli.

Ricco di esempi illustrativi, il libro attinge alla trentennale esperienza dell'autore in materia di controversie interpersonali, familiari, comunitarie, organizzative, di gestione del lavoro, ambientali, di politica pubblica e internazionali e include casi di conflitti che hanno fatto notizia. Inoltre, questa risorsa fondamentale contiene informazioni sul lavoro più importante svolto nell'ultimo decennio su cultura, sistemi e impegno nei conflitti e mostra come i concetti di conflitto si applichino alle nuove tecnologie, come la comunicazione online e gli sforzi di risoluzione dei conflitti sul Web.

Nel capitolo conclusivo Mayer esplora il modo in cui gli interventi sui conflitti si inseriscono in valori più generali di pace, democrazia e giustizia sociale e l'impatto personale che il lavoro sui conflitti ha sugli specialisti del settore.