La visione femminile: Il vero potere delle donne sul lavoro (edizione a caratteri grandi 16pt)

Recensioni dei lettori

Il libro “La visione femminile” di Sally Helgesen e Julie Johnson esplora i contributi unici che le donne apportano alla leadership e al successo organizzativo. Sottolinea la necessità per le aziende di riconoscere e valorizzare le prospettive e i valori delle donne, spesso trascurati negli ambienti dominati dagli uomini. Attraverso ricerche e aneddoti, gli autori sostengono che abbracciare una “visione femminile” può portare a pratiche aziendali più sostenibili ed efficaci.

Molti lettori hanno trovato il libro perspicace, istruttivo e un ottimo spunto di conversazione sulle donne nella leadership. Presenta una ricerca convincente sui vantaggi della presenza delle donne nei ruoli dirigenziali e sulle prospettive uniche che offrono. La scrittura è accessibile e coinvolgente, fornisce consigli pratici alle donne che si muovono nel mondo aziendale e incoraggia gli uomini a comprendere il valore della leadership femminile. Nel complesso, il libro funge da invito all'azione per le organizzazioni ad adottare la diversità nella leadership per ottenere risultati migliori.

Alcune critiche sottolineano che il libro può indulgere in critiche eccessive dell'attuale panorama aziendale e può basarsi su stereotipi delle esperienze femminili. Inoltre, alcuni recensori hanno ritenuto che il libro possa essere eccessivamente incentrato sugli aspetti negativi del dominio maschile nella leadership, senza fornire un equilibrio sufficiente. È stato anche espresso il desiderio di avere prospettive più variegate e una portata più ampia dei problemi legati alle dinamiche di genere.

(basato su 22 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Female Vision: Women's Real Power at Work (16pt Large Print Edition)

Contenuto del libro:

Nuove e rivoluzionarie intuizioni dall'autrice di The Female Advantage Ridefinisce ciò che le donne hanno da offrire al mondo Fornisce una prospettiva fresca e attuabile per le organizzazioni che cercano di sfruttare i migliori talenti femminili Le donne vedono il mondo attraverso una lente particolare. Ciò che vedono è definito da ciò che notano, da ciò che apprezzano e da come collegano i punti.

In questo nuovo libro brillante e fortemente argomentato, Sally Helgesen e Julie Johnson dimostrano perché la visione femminile costituisce la risorsa più potente per le donne sul posto di lavoro e mostrano come le donne e le organizzazioni possono usarla a forte vantaggio. Le autrici descrivono i tre elementi della visione femminile ed esplorano i vantaggi specifici che ciascuno di essi offre. La capacità delle donne di notare ad ampio spettro amplia la portata delle informazioni disponibili per le organizzazioni e fornisce indizi vitali su relazioni, mercati in evoluzione e potenziali conflitti.

L'attenzione delle donne per la qualità dell'esperienza quotidiana, piuttosto che per le misure astratte dei risultati raggiunti, fornisce un modo per riequilibrare un ambiente di lavoro 24 ore su 24, 7 giorni su 7, in cui lo stress endemico è diventato routine. La propensione delle donne a vedere il lavoro in un contesto sociale più ampio offre un potente mezzo per andare oltre le sterili metafore del gioco e coinvolgere la motivazione a un livello profondo e autentico.

Lo straordinario potere della visione femminile è stato trascurato perché è controcorrente nella maggior parte delle organizzazioni e perché i suoi benefici sono stati difficili da misurare. Ma come chiariscono Helgesen e Johnson, l'avvento di un ambiente aziendale globale interconnesso, basato sul lavoro di squadra e orientato ai servizi, che cerca mercati personalizzati e deve suscitare le passioni di dipendenti molto diversi tra loro, richiede proprio le competenze che la visione femminile racchiude.

La visione femminile illustra esattamente ciò che le aziende devono fare per coinvolgere, stimolare e sostenere le donne di talento, e mostra alle donne come alimentare e sostenere questo potere.