La teoria della responsabilità: Costruire una vita veramente responsabile, ad alte prestazioni e a forte crescita per se stessi e per la propria organizzazione

Recensioni dei lettori

Il libro “The Theory of Accountability” (La teoria della responsabilità) di Sam Silverstein ha ricevuto recensioni positive per il suo approccio pratico e approfondito alla responsabilità, alla leadership e alla crescita personale. I lettori hanno apprezzato il modo in cui Silverstein riformula la responsabilità come un concetto positivo che può essere sfruttato per migliorare la vita professionale e personale. Il libro include esempi significativi, incoraggia a uscire dalla propria zona di comfort e fornisce strategie attuabili.

Ben scritto e stimolante, cambia le prospettive sulla responsabilità, esempi concreti, strategie pratiche per la crescita personale e professionale, inquadramento positivo della responsabilità, utile sia per il luogo di lavoro che per i contesti personali.

Alcuni lettori potrebbero aspettarsi un collegamento più diretto a settori specifici come quello dei vigili del fuoco, dato che l'autore non proviene da quel contesto.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Theory of Accountability: Building a Truly Accountable, High-Performance, High-Growth Life for Yourself and Your Organization

Contenuto del libro:

E=mc2.

Forse pensate di conoscere il significato di questa formula familiare, ma finché non leggerete il libro rivoluzionario di Sam Silverstein, non ne conoscerete il vero potere o il potenziale. Questa è la Formula della Responsabilità (TM) e costituisce il cuore della Teoria della Responsabilità (TM).

La Teoria della responsabilità di Silverstein non ha nulla a che fare con la fisica, la velocità della luce o il rapporto tra spazio e tempo. Ha tutto a che fare con la crescita personale e organizzativa e con la creazione di un tipo di leadership nella propria vita che renda le scuse un ricordo del passato... e ispiri un vero impegno da parte degli altri.

La teoria della responsabilità afferma che: La nostra ESPERIENZA vissuta è il risultato diretto della nostra MENTE e del nostro IMPEGNO QUADRATO.

Il nuovo libro di Silverstein esamina in modo approfondito ciascuno di questi elementi critici e mostra come sfruttare il potere della responsabilità per creare una vita e un'organizzazione sostenibili ad alte prestazioni.

E sta per Esperienza. La nostra esperienza è il risultato: i risultati che otteniamo nella nostra vita, nella nostra attività e ovunque. È ciò che produciamo. La nostra esperienza ha un impatto sulla vita di tutti coloro con cui entriamo in contatto. Il problema è che troppo spesso le nostre esperienze sono irregolari, casuali, non pianificate e disfunzionali, con i relativi risultati.

M sta per Mindset. La mentalità accountable si basa sulla decisione consapevole di abbracciare le possibilità piuttosto che la paura. Quando le decisioni sono guidate dalla paura, la nostra esperienza e quella di tutti coloro con cui entriamo in contatto ne risentono. Quando invece le decisioni sono guidate da un insieme di convinzioni basate sulla valorizzazione delle persone e su una base di abbondanza piuttosto che di scarsità, la nostra esperienza migliora.

C2 sta per Impegno al quadrato. Come possiamo fare in modo che la nostra mentalità sia guidata dalla possibilità e dall'abbondanza, piuttosto che dalla paura e dalla scarsità? Concentrandoci sulla nostra capacità di prendere, mantenere ed espandere impegni specifici. L'impegno ha un potere davvero impressionante. La qualità dei risultati che ottenete si basa sempre su due cose: quanto siete impegnati con le persone e quanto siete impegnati con la vostra mentalità e le vostre convinzioni di base. Questi sono i due impegni della persona responsabile. Quando entrambi i tipi di impegno sono in pieno svolgimento, quando si è tutti dentro, si vive al massimo del proprio potenziale. Questi impegni sono come l'interesse composto, perché producono risultati sempre maggiori nel tempo.

L'ultimo libro di Sam offre ai leader un sistema collaudato per prendere il controllo della propria vita e trasformare se stessi e la propria organizzazione... sfruttando l'impressionante potere della responsabilità.