La sfida di guidare un'organizzazione etica e di successo

Titolo originale:

The Challenge of Leading an Ethical and Successful Organization

Contenuto del libro:

Essere etici e avere successo è una sfida. La ricompensa di un comportamento non etico è spesso maggiore del prezzo pagato per un comportamento scorretto. Questo libro spiega perché i leader che cercano di gestire organizzazioni etiche e di successo non possono dipendere solo dalla legge e dalle loro organizzazioni per prendere decisioni aziendali morali.

Gli autori analizzano il motivo per cui prendere decisioni aziendali etiche è più difficile di quanto generalmente si pensi ed esplorano le difficoltà che i leader devono affrontare a causa delle differenze di contesto, delle circostanze e di altre sfide al comportamento etico, come la retorica fuorviante, i modelli di ruolo inadeguati, la dissonanza cognitiva e l'oblio motivato. L'autore sostiene che gli individui devono stabilire dei punti di riferimento etici da non oltrepassare quando prendono decisioni e spiega come farlo in modo sistematico.

La sfida di guidare un'organizzazione etica e di successo offre modi per gestire con successo i dilemmi etici. Esplora la necessità di determinare in anticipo le potenziali aree di conflitto etico e i costi potenziali di tali conflitti e fornisce ai leader un quadro etico pratico per conciliare l'etica con il successo aziendale. Questo libro è una lettura essenziale per professionisti, consulenti e accademici interessati all'etica della leadership e della gestione.