La nuova corporazione: Come le buone corporazioni sono un male per la democrazia

Recensioni dei lettori

Il libro “The New Corporation” di Joel Bakan esplora i problemi sistemici delle aziende che privilegiano la massimizzazione del profitto rispetto alla responsabilità sociale. Discute il potere di vasta portata delle aziende e suggerisce che la loro capacità di contribuire al bene sociale è compromessa dai loro mandati finanziari. Molte recensioni sottolineano le argomentazioni ben studiate del libro e la sua importanza per la comprensione del panorama aziendale, ma alcune esprimono disappunto per il suo tono percepito come partigiano.

⬤ Ben studiato e scritto con eleganza.
⬤ Fornisce un'argomentazione convincente sulla natura sistemica del comportamento aziendale.
⬤ Evidenzia esempi e soluzioni significative del mondo reale.
⬤ Coinvolge i lettori con il suo stile eloquente.
⬤ Incoraggia una comprensione critica del potere aziendale e dei valori democratici.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato che il libro adotti un punto di vista di parte.
⬤ Critica il fatto che semplifichi eccessivamente le complesse questioni legate al contributo delle imprese alla società.
⬤ Alcune recensioni hanno segnalato la mancanza di soluzioni attuabili o di piani pratici di riforma.

(basato su 12 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The New Corporation: How Good Corporations Are Bad for Democracy

Contenuto del libro:

Dall'autore di The Corporation: The Pathological Pursuit of Profit and Power (La ricerca patologica del profitto e del potere) arriva questo sguardo profondamente informato e senza fronzoli sul modo in cui le aziende si sono subdolamente ribattezzate come entità socialmente consapevoli e pronte ad affrontare i problemi della società, mentre i compensi degli amministratori delegati aumentano vertiginosamente, la disuguaglianza di reddito è ai massimi storici e la democrazia si trova in una situazione precaria. UN ORIGINALE D'EPOCA.

Nell'ultimo decennio e mezzo, i leader aziendali, i dirigenti della Silicon Valley e l'élite di Davos hanno invocato un nuovo tipo di capitalismo. La scritta era sul muro. Con l'aumento della disuguaglianza di reddito, la stagnazione dei salari e l'aggravarsi della crisi climatica, non era più possibile giustificare il danneggiamento dell'ambiente e l'evasione fiscale in nome del valore per gli azionisti. I leader aziendali si sono resi conto che per affrontare questi problemi dovevano fare dei valori sociali e ambientali il fulcro della loro comunicazione. La loro proposta essenziale era: Chi potrebbe essere più adatto ad affrontare i grandi problemi della società se non le aziende gestite in modo efficiente? C'è solo un piccolo problema con questa proposta di fare bene facendo del bene. Le aziende sono ancora, in ultima analisi, responsabili nei confronti dei loro azionisti, e fare bene viene sempre prima di tutto.

Questa verità essenziale è al centro dell'argomentazione di Joel Bakan. In una prosa lucida e coinvolgente, Bakan mette a nudo una litania di azioni aziendali immorali e documenta le prese di potere delle imprese travestite da iniziative sociali. Egli chiarisce l'urgenza del problema della corporativizzazione della società stessa e mostra come le persone stiano combattendo e guadagnando a livello di base.