La mente del leader: Come guidare se stessi, le persone e l'organizzazione per ottenere risultati straordinari

Recensioni dei lettori

Il libro “La mente del leader” si concentra su mindfulness, altruismo e compassione (MSC Leadership) come qualità fondamentali per una leadership efficace nel complesso ambiente aziendale di oggi. Il libro invita i leader a partire dalla consapevolezza di sé e dalla crescita interiore, fornendo consigli pratici e tecniche volte a promuovere organizzazioni più incentrate sull'uomo. Sebbene molti lettori ne abbiano apprezzato le intuizioni e le applicazioni pratiche, sono emerse critiche per la mancanza di supporto empirico e per l'uso non convenzionale di termini consolidati.

⬤ Offre una chiara tabella di marcia per i leader, enfatizzando l'autoconsapevolezza e la responsabilità personale.
⬤ Integra la mindfulness e la compassione in scenari pratici di leadership.
⬤ Fornisce esempi relativi e affermazioni sostenute dalla ricerca.
⬤ Incoraggia la riflessione profonda e la crescita personale nei ruoli di leadership.
⬤ Riceve grandi apprezzamenti dai lettori per la sua rilevanza e applicazione nel business moderno.

⬤ Alcune recensioni criticano la mancanza di prove empiriche a sostegno delle sue affermazioni.
⬤ È stato notato un uso non convenzionale dei termini comuni di leadership, che genera confusione.
⬤ Alcuni lettori hanno trovato la scrittura e la struttura carenti, con conseguente frustrazione e abbandono del libro.
⬤ Almeno un utente ha segnalato problemi di qualità fisica con la copertina del libro.

(basato su 83 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Mind of the Leader: How to Lead Yourself, Your People, and Your Organization for Extraordinary Results

Contenuto del libro:

La maggior parte dei leader pensa di essere efficace nel motivare i propri collaboratori, ma studi su studi dimostrano che i dipendenti sono più disimpegnati e privi di ispirazione che mai. La soluzione non risiede in un maggior numero di corsi di formazione manageriale o in divertenti vacanze fuori porta, ma nel guardare dentro di sé, nella mente del leader. Sulla base della loro pluriennale ricerca e pratica, Rasmus Hougaard e Jacqueline Carter, del Potential Project, hanno scoperto in modo definitivo che tre qualità sono fondamentali per i leader di oggi: la consapevolezza, l'altruismo e la compassione, che chiamano MSC Leadership Mind, la mente ideale del leader.

La mindfulness affronta la distrazione che uccide la nostra concentrazione, blocca la nostra produttività e ci rende multitasking dipendenti dall'azione. L'altruismo affronta la generale mancanza di realizzazione nella vita lavorativa, aiutando noi - e le persone che guidiamo - a trovare la vera felicità e il significato. E la compassione affronta la disintegrazione sociale di oggi, migliorando le connessioni umane, il seguito e il coinvolgimento.

Mentre alcuni pensano che questi tratti siano innati, Hougaard e Carter, insieme a centinaia di loro collaboratori che hanno lavorato con migliaia di leader in tutto il mondo, hanno sviluppato un sistema per aiutare i leader di ogni tipo a imparare e coltivare la MSC Leadership Mind. Affrontando prima le proprie esigenze, poi quelle dei propri collaboratori e infine la cultura della propria organizzazione, ogni leader può imparare a incarnare ciò che rende grande la leadership nel difficile ambiente organizzativo di oggi.

Basato su sondaggi condotti su oltre 35.000 leader, su interviste a più di 200 dirigenti di alto livello e su un ampio studio della ricerca sulla leadership basata sull'evidenza, e ricco di storie ispiratrici e di idee pratiche passo dopo passo per l'adozione di nuove pratiche, La mente del leader ha il potenziale per cambiare il modo in cui guidate voi stessi e i vostri collaboratori e per trasformare la vostra organizzazione.