La leadership delle squadre: Come sviluppare e ispirare un lavoro di squadra ad alte prestazioni

Recensioni dei lettori

Il libro di Mike Brent e Fiona Dent offre spunti chiari e accessibili per una leadership di squadra efficace nell'ambiente complesso di oggi. I due autori trattano gli aspetti essenziali del lavoro di squadra, tra cui il coaching e i ruoli di squadra, introducendo al contempo concetti innovativi come quello del leader come ospite.

Il libro è scritto in modo accattivante, chiaro e pertinente; è adatto sia agli attuali manager che agli aspiranti tali. Offre spunti pratici supportati da esempi reali provenienti da diversi settori, che lo rendono al tempo stesso fondante e innovativo nel suo approccio.

La recensione non menziona esplicitamente i punti a sfavore, ma alcuni lettori potrebbero trovare il contenuto elementare se sono alla ricerca di informazioni avanzate o altamente specializzate.

(basato su 1 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Leadership of Teams: How to Develop and Inspire High-Performance Teamwork

Contenuto del libro:

I team sono presenti ovunque: aziende, industrie, scuole, ospedali e amministrazioni pubbliche. Ci sono team esecutivi, manageriali e interfunzionali, così come team formati per compiti e progetti specifici. Ma quando un team può avere successo o fallire in base alla qualità e all'efficacia del suo leader, tutti avranno un'opinione sulle qualità di leadership più importanti. Cosa rende un team di successo? E cosa possono fare i leader per garantire che i loro team collaborino in modo efficace e si impegnino per raggiungere gli obiettivi giusti?

Questo nuovo titolo analizza tutti gli aspetti del lavoro di squadra, con particolare attenzione al ruolo del leader, ed esamina alcune delle sfide più comuni che devono affrontare sia i team che i leader, tra cui: sfide interpersonali.

Lavorare in un contesto globale.

Ruoli diversi in team diversi.

Team multiculturali.

Il coaching e lo sviluppo dei membri del team.

Scritto da esperti accademici e professionisti, il libro incorpora i risultati di un'indagine appositamente commissionata sulla gestione dei team, organizzata dalla Ashridge Business School, ma si avvale anche dell'accesso degli autori ai leader e ai membri dei team che lavorano nello sport, nelle forze armate, nelle aziende e nel settore della beneficenza.