Guida del leader alla gestione delle persone - Come usare le competenze morbide per ottenere risultati concreti

Recensioni dei lettori

Il libro è una guida per i manager e i leader moderni, che sottolinea l'equilibrio tra la gestione e la guida delle persone e affronta l'evoluzione delle competenze necessarie nella forza lavoro di oggi. I lettori ne apprezzano le intuizioni pratiche, l'accessibilità e la capacità di far riflettere sugli stili di leadership personali. Tuttavia, alcuni recensori criticano la mancanza di applicazioni pratiche e la presenza di definizioni teoriche, che suggeriscono uno scollamento tra i contenuti accademici e l'esperienza del mondo reale.

⬤ Argomento attuale e pertinente
⬤ enfatizza l'equilibrio tra gestione e leadership
⬤ stile chiaro e facile da seguire
⬤ incorpora consigli e modelli pratici
⬤ incoraggia la riflessione e la crescita personale
⬤ adatto a manager nuovi ed esperti
⬤ accessibile e coinvolgente.

⬤ Alcune critiche per non fornire sufficienti applicazioni pratiche
⬤ percepito come eccessivamente teorico e accademico
⬤ segnalazioni di copie danneggiate alla consegna.

(basato su 27 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leader's Guide to Managing People - How to Use Soft Skills to Get Hard Results

Contenuto del libro:

Una risorsa molto preziosa per i leader più impegnati, da sfogliare a seconda del tempo a disposizione”.

- Mark Pegg, direttore generale della Leadership Foundation for Higher Education.

Chiaro e conciso, con grandi aneddoti e una grande esperienza”.

-K. D. Akabusi, MBE, MA, FPSA, direttore esecutivo di The Akabusi Company.

Il coaching, la motivazione, il team building e l'influenza sono tutti strumenti essenziali per ottenere il massimo dalle persone che ci circondano. Comunemente descritte come “soft skills”, non c'è nulla di morbido nell'impatto che avranno sulle prestazioni aziendali.

Questo libro è il vostro kit di strumenti per gestire voi stessi, facilitare le prestazioni dei team e sopravvivere e prosperare in tempi di cambiamento.

Migliorate subito le vostre capacità manageriali per ottenere i risultati aziendali di cui avete bisogno.