La fortuna non fa schifo: Guida tattica al successo precoce sul posto di lavoro

Recensioni dei lettori

Il libro “Good Luck Don't Suck” è molto apprezzato per i suoi consigli pratici e le strategie facili da seguire per il successo all'inizio della carriera. Fornisce passi concreti sia per i neolaureati che per coloro che desiderano crescere nella loro vita professionale, enfatizzando le capacità di leadership rilevanti in vari settori, compresi i posti di lavoro militari e civili. I recensori ne lodano la struttura organizzata, lo stile di scrittura accattivante e l'applicabilità a chiunque stia entrando o avanzando nella propria carriera. Molti lo consigliano come regalo per i neolaureati e i nuovi professionisti.

⬤ Ben scritto e facile da leggere
⬤ consigli pratici e attuabili
⬤ applicabile a diverse fasi della carriera
⬤ perspicace sia per il settore militare che per quello civile
⬤ ottimo per la motivazione e lo sviluppo personale
⬤ serve come guida di riferimento affidabile
⬤ offre prospettive uniche sulla leadership.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare che manchi di profondità rispetto a libri di sviluppo personale più dettagliati
⬤ potenziale sovrapposizione di consigli per chi ha già familiarità con i concetti di leadership
⬤ non è specificamente pensato per i professionisti avanzati.

(basato su 13 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Good Luck Don't Suck: A Tactical Guide to Early Success in the Workplace

Contenuto del libro:

Che cosa distingue la “Guida tattica ai primi successi” dagli altri libri di business? Questo libro non spiegherà al lettore come creare una visione per un grande team, non parlerà di cambiamenti organizzativi su larga scala e non parlerà di ciò che è necessario fare per diventare il prossimo CEO.

La Guida tattica riguarda il presente. Fornirà al lettore suggerimenti sul posto di lavoro che potrà utilizzare domani mattina e che lo renderanno un dipendente, un leader e un influencer di successo nel suo ambiente di lavoro.

Gli autori sfruttano la loro esperienza collettiva di oltre 20 anni di leadership e di mentoring per fornire “suggerimenti tattici” indipendenti dal settore per aiutare a iniziare la carriera con il piede giusto o a lanciare la carriera esistente su una traiettoria diversa. Questi consigli sono stati sviluppati non solo grazie all'esperienza in programmi di formazione di livello mondiale ospitati dal Dipartimento della Difesa, ma anche attraverso l'ascolto dei loro mentori e l'analisi delle tecniche di comunicazione delle abitudini degli autori, delle relazioni personali e altro ancora.