La domanda magica (Pb)

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per i suoi principi di leadership e le sue domande stimolanti, che lo rendono una risorsa utile per i leader. Tuttavia, alcuni utenti criticano la qualità del libro fisico e mettono in dubbio il suo valore rispetto al prezzo.

⬤ Ben scritto
⬤ conciso
⬤ offre domande importanti per i leader
⬤ considerato una risorsa utile per lo sviluppo pratico della leadership.

⬤ Scarsa qualità fisica
⬤ percepito come costoso rispetto al contenuto
⬤ alcuni lettori trovano le idee del libro semplicistiche o deboli.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Magic Question (Pb)

Contenuto del libro:

La cassetta degli attrezzi del leader aziendale per aumentare il morale, diminuire il turnover e contribuire più che mai ai profitti dell'azienda.

"E se si potesse creare una cultura in cui tutti si impegnano per il bene dell'organizzazione? Vi sembra un sogno irrealizzabile? David Cottrell vi mostrerà la via....".

-Ken Blanchard, coautore di The One Minute Manager e Lead with Luv.

Come posso aiutarvi?

Non è questa la domanda che ogni leader desidera sentire? E se ogni persona del vostro team vi chiedesse costantemente: "Come posso aiutare? E se il vostro team fosse totalmente in sintonia e impegnato a raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione? E se tutti i membri del team fossero disposti a lasciare la propria zona di comfort e a correre un rischio per aiutare la squadra a vincere? Impossibile? Irrealistico? Pollyanna? No. Di solito vince la squadra con il leader migliore.

Sembra semplice... ma cosa serve per essere il miglior leader? Spesso manca la comprensione di come guidare gli altri verso un obiettivo comune.

Nella sua forma più semplice, la leadership si riduce a rispondere a sei domande chiave che sono importanti per il vostro team. Quando le esigenze del vostro team vengono soddisfatte, vorranno chiedervi la domanda magica: Come posso aiutare?

Se dipendete dai risultati degli altri, questo libro fa per voi. Offre un metodo comprovato per creare un'atmosfera in cui i dipendenti si impegnino volentieri in modo discrezionale. La domanda magica non è una nuova strategia di leadership. Le strategie vanno e vengono. Ciò che imparerete è provato e vero, indipendentemente dall'orientamento strategico del momento, e i principi si applicano alle aziende di ogni settore, così come alle scuole, agli ospedali, alle chiese e persino alle case. Quando sentirete la domanda magica, saprete di essere sulla strada per ottenere risultati migliori e più velocemente che mai.

Ogni team si pone delle domande. I grandi leader hanno le risposte.

David Cottrell è presidente e amministratore delegato del CornerStone Leadership Institute, uno dei maggiori editori nazionali di risorse per la gestione e la leadership.