Ascolta, leader! Prestare attenzione, migliorare e guidare

Recensioni dei lettori

Il libro “Listen Up, Leader!” di David Cottrell è una guida perspicace per i leader attuali e aspiranti. Offre consigli di buon senso su una leadership efficace dal punto di vista dei dipendenti, sottolineando l'importanza di padroneggiare le capacità di leadership attraverso l'esperienza. Sebbene fornisca preziosi promemoria e consigli pratici, alcuni lettori ritengono che manchi di profondità e che offra poche nuove informazioni.

⬤ Primer ispiratore ed efficace per i leader.
⬤ Offre soluzioni di buon senso alle sfide della leadership.
⬤ Lettura veloce con consigli pratici e diretti.
⬤ Adatto sia ai leader nuovi che a quelli esperti.
⬤ Può essere applicato al di là della leadership sul posto di lavoro (ad esempio, in famiglia e nel ministero).
⬤ Molti lettori l'hanno trovato utile per riallineare l'attenzione sui principi chiave della leadership.

⬤ Manca di profondità; alcuni lo considerano una panoramica media.
⬤ Può fornire solo promemoria piuttosto che nuovi spunti per i leader esperti.
⬤ Alcuni lettori si aspettano di più in termini di contenuti e di portata.

(basato su 34 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Listen Up, Leader!: Pay Attention, Improve, and Guide

Contenuto del libro:

Listen UP Leader è stato definito uno dei libri più efficaci e potenti che un leader possa leggere. Con contenuti inestimabili e senza tempo, è un "must have" per la biblioteca di risorse di ogni leader! È un dato di fatto! La leadership è il fattore organizzativo più importante che separa i vincitori dagli "altri".

È la chiave del successo aziendale. E chi meglio delle persone guidate può identificare le caratteristiche di un buon leader? Questo è l'obiettivo di questo manuale! Unico nel suo genere per contenuto e formato, Listen UP, Leader fornisce potenti intuizioni su ciò che i dipendenti vogliono e necessitano dai loro manager, supervisori e team leader.

In modo semplice e diretto, Listen UP Leader individua i comportamenti e gli attributi necessari per essere il tipo di leader che i dipendenti seguiranno... fino a raggiungere nuovi livelli di performance.