L'organizzazione competente

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Titolo originale:

The Competent Organization

Contenuto del libro:

Questo libro parla di come l'amministratore delegato, insieme a tutti gli altri soggetti direttamente coinvolti, debba pensare a trasformare un'organizzazione a posto in un'organizzazione pienamente competente. Tutti vorrebbero avere un'organizzazione più competente.

Ci sono molte favole in giro su come ottenere questo risultato in modo semplice. Ma non esiste un modo semplice... che funzioni.

Per i clienti e gli altri stakeholder, ciò che conta è la performance dell'organizzazione.

Non gliene può fregare di meno di promesse che solo a volte vengono mantenute. Si aspettano prestazioni.

Questo libro non solo spiega come si deve pensare per far sì che ciò accada, ma offre anche molti degli strumenti e delle tecniche di base per farlo. Creare un'organizzazione pienamente competente è un'impresa ardua, ma fattibile. Questo libro vi spiega come.

Si basa su molti anni di esperienza pratica e di successo nella creazione di organizzazioni pienamente competenti, anzi grandi, di ogni tipo e dimensione. Con questo libro come guida, anche voi potrete avere quell'organizzazione competente che osate sognare. Negli ultimi quarantacinque anni circa ho girato il mondo tenendo centinaia di seminari per dirigenti.

Il mio contributo principale, tuttavia, è stato quello di lavorare in trincea con alcuni di loro per aiutarli a creare organizzazioni competenti o addirittura grandi. Si tratta di un'impresa complessa che deve essere personalizzata in base alla particolare organizzazione e ai suoi dirigenti.

Ne ho già parlato. E ho risposto a molte domande in merito. Finalmente è arrivato il momento di spiegare come pensare di farlo e come iniziare a mettere in pratica alcuni dei principi fondamentali.

Questo libro riassume il mio approccio unico alla creazione di organizzazioni ad alte prestazioni e alla leadership necessaria per farlo.

È dedicato a quegli amministratori delegati coraggiosi e impegnati che si sono offerti di sottoporsi allo stress e all'angoscia di realizzare grandi cose. È probabile che io abbia imparato da loro tanto quanto loro hanno imparato da me. Siamo stati partner appassionati nel realizzare grandi cose.