L'HRM elettronico nell'era smart

Recensioni dei lettori

Attualmente non ci sono recensioni dei lettori. La valutazione si basa su 2 voti.

Titolo originale:

Electronic Hrm in the Smart Era

Contenuto del libro:

Il settore HRM sta entrando nelle aziende intelligenti, dove le dimensioni umana, digitale e high-tech sembrano convergere sempre di più, e l'HRM deve anticipare il proprio futuro intelligente.

Gli sviluppi tecnologici e l'interconnessione con e attraverso Internet (spesso chiamata "Internet delle cose") pongono nuove sfide alla funzione HRM. La smartness messa in atto dai professionisti HRM - le nozioni di "industrie intelligenti", "cose intelligenti" e "servizi intelligenti" - esercitano nuove pressioni sulla funzione HRM strategica.

A partire dagli anni '90, le organizzazioni hanno introdotto sempre più spesso la gestione elettronica delle risorse umane (e-HRM), con l'aspettativa di migliorare la qualità dell'HRM e di aumentare il suo contributo alla performance aziendale. Queste convinzioni nascono dalle idee sulle infinite possibilità delle tecnologie dell'informazione (IT) di facilitare le pratiche HR e sull'infinita capacità dell'HRM di adottare le IT. Questo libro si concentra sulla progressione dall'e-HRM al digitale (d- HRM) - verso lo smart HRM.

Inoltre, solleva diverse questioni importanti con cui le aziende e gli studiosi devono confrontarsi: Che tipo di soluzione intelligente può e vuole offrire l'HRM per soddisfare le aspettative degli ultimi sviluppi aziendali? L'HRM può diventare intelligente e combinare digitalizzazione, automazione e un approccio di rete? In che modo le aziende possono preparare il loro HRM per il futuro nell'era smart? Di quali competenze hanno bisogno i dipendenti per far prosperare le aziende nelle industrie intelligenti? Con i rapidi sviluppi tecnologici e una sempre maggiore automazione e disponibilità di informazioni, la funzione HRM deve concentrarsi su compiti non routinari e complessi, basati sull'evidenza e ispirati dalla scienza, nonché creativi e a valore aggiunto, professionalmente impegnativi.