L'asse dei perché: le motivazioni nascoste e l'economia sconosciuta della vita quotidiana

Recensioni dei lettori

Il libro “L'asse dei perché” di Uri Gneezy e John A. List è descritto come una coinvolgente introduzione all'economia comportamentale che impiega metodi sperimentali per esplorare le motivazioni delle persone e come questa conoscenza possa migliorare l'efficienza economica. Viene paragonato a “Freakonomics”, ma si concentra su esperimenti empirici. Mentre molte recensioni ne lodano la leggibilità, la creatività e le intuizioni pratiche, alcuni critici ritengono che offra pochi contenuti nuovi rispetto alla letteratura esistente e manchi di profondità in alcune aree.

⬤ Stile di scrittura divertente e accessibile
⬤ Esplorazione coinvolgente dell'economia comportamentale attraverso esperimenti sul campo
⬤ Approfondimenti pratici e applicazioni nel mondo reale
⬤ Approccio creativo per affrontare questioni sociali come la disuguaglianza di genere e i risultati scolastici
⬤ Le prove empiriche supportano le loro affermazioni, rendendola una lettura persuasiva.

⬤ Manca di nuovi contenuti se il lettore ha già familiarità con “Freakonomics”
⬤ Alcune recensioni descrivono il materiale come scarno o ripetitivo
⬤ Critiche sulla mancanza di riconoscimento di altre ricerche nel campo
⬤ Alcuni risultati e conclusioni sembrano soggettivi piuttosto che rigorosamente scientifici
⬤ Alcuni recensori hanno ritenuto che le discussioni su alcuni argomenti fossero superficiali.

(basato su 101 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Why Axis: Hidden Motives and the Undiscovered Economics of Everyday Life

Contenuto del libro:

L'economia può essere appassionata? Può essere incentrata sulle persone e su ciò che conta davvero per loro giorno per giorno? Può aiutarci a capire le motivazioni nascoste per cui fanno ciò che fanno nella vita di tutti i giorni? Uri Gneezy e John List sono rivoluzionari nel loro campo.

In questo libro informativo, discutono di ciò che funziona davvero nell'affrontare i grandi problemi sociali, aziendali ed economici, fornendoci una nuova comprensione delle motivazioni alla base del comportamento umano. Una volta affrontati questi punti, gli incentivi possono essere strutturati per modificare il comportamento, offrendo alle persone un metodo per apportare cambiamenti significativi e positivi nella loro vita.