L'armadio di vetro - Perché fare coming out è un buon affare (Browne John (Lord Browne of Madingley))

Recensioni dei lettori

Il libro esplora le sfide affrontate dalle persone LGBT sul posto di lavoro, sostenendo l'apertura e l'inclusione come elementi essenziali per il successo aziendale. Intreccia esperienze personali con ricerche e casi di studio, sottolineando l'importanza della tolleranza e del rispetto per tutti i dipendenti, in particolare per quelli della comunità LGBT. Nonostante l'accoglienza diversa, molti lettori trovano il libro significativo e stimolante.

⬤ Ben documentato e accuratamente studiato, fornisce spunti e fatti significativi.
⬤ Affronta temi importanti di tolleranza e inclusione sul posto di lavoro.
⬤ Gli aneddoti personali dell'autore conferiscono autenticità alla narrazione.
⬤ Ispira e incoraggia le discussioni sulla diversità in azienda.
⬤ Molti lettori lo trovano coinvolgente e illuminante, adatto sia ai leader aziendali che al pubblico in generale.

⬤ Alcuni recensori affermano che il messaggio del libro può sembrare ripetitivo.
⬤ Critiche per la mancanza di casi di studio più dettagliati e di suggerimenti pratici per le aziende.
⬤ Il viaggio e le riflessioni personali dell'autore possono mettere in ombra i temi più ampi per alcuni lettori.
⬤ Accuse all'autore di non aver affrontato appieno le complessità dell'essere apertamente gay in un contesto aziendale, in particolare in ambienti conservatori.
⬤ Alcuni lettori hanno trovato lo stile di scrittura banale e non d'impatto come ci si aspettava.

(basato su 21 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Glass Closet - Why Coming Out is Good Business (Browne John (The Lord Browne of Madingley))

Contenuto del libro:

Attingendo alle esperienze personali dell'autore e a quelle di altri dirigenti d'azienda gay e lesbiche, e approfondendo la ricerca e i contesti sociali, questo libro cerca di dare coraggio e di ispirare la comunità LGBT sul fatto che, nonostante i rischi che comporta, l'autodenuncia è la cosa migliore per i dipendenti e per le aziende che li sostengono.