Investite nei vostri migliori: 9 strategie per crescere, sostenere e celebrare i vostri insegnanti più validi

Recensioni dei lettori

Invest In Your Best è una risorsa molto apprezzata da educatori e dirigenti scolastici che si concentra sulle strategie per far crescere, sostenere e celebrare i loro insegnanti migliori. Il libro fornisce spunti pratici, esempi pratici e un equilibrio tra teoria e applicazione, rendendo facile per i dirigenti l'attuazione dei suggerimenti nelle loro scuole.

I lettori apprezzano le strategie pratiche, le idee attuabili e la facilità di implementazione del libro. Offre spunti preziosi per responsabilizzare gli insegnanti, promuovere una cultura scolastica positiva e trattenere gli educatori più performanti. La vasta esperienza degli autori è evidente e il libro include modelli utili, pratiche sostenute dalla ricerca e storie del mondo reale che risuonano con gli amministratori e gli educatori.

Alcuni potrebbero ritenere che l'attenzione per gli insegnanti ad alto rendimento limiti l'applicabilità a tutti gli educatori. Può essere difficile integrare le strategie suggerite con i mandati e i sistemi di valutazione esistenti. Inoltre, sebbene il libro sia apprezzato per la sua natura pratica, alcuni lettori potrebbero cercare un'esplorazione teorica più profonda di quella fornita.

(basato su 22 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Invest in Your Best: 9 Strategies to Grow, Support, and Celebrate Your Most Valuable Teachers

Contenuto del libro:

Sostenere, celebrare e far crescere i vostri insegnanti migliori in modo che rimangano nella vostra scuola e continuino ad avere il massimo impatto. Il burnout e l'avvicendamento degli insegnanti sono in aumento, eppure spesso spendiamo più energie per chi non ha successo. In questo potente libro degli autori di bestseller Todd Whitaker, Connie Hamilton, Joseph Jones e T. J. Vari, imparerete perché è fondamentale riconoscere i vostri insegnanti migliori, andando oltre i gesti superficiali di apprezzamento e investendo su di loro in modo più profondo.

Gli autori mostrano ai dirigenti scolastici come identificare i loro migliori insegnanti e poi rivelano le strategie per sostenerli, tra cui riconoscere il valore-costo del tempo degli insegnanti; dare priorità all'apprezzamento; controllare la narrazione; adattare l'apprendimento professionale; aiutare gli insegnanti a crescere attraverso le osservazioni tra pari e al di fuori della scuola; applicare un feedback informato sui dati; e alimentare l'auto-efficacia e l'efficacia collettiva. Ogni capitolo inizia con una storia forte, una panoramica dei nostri punti ciechi, strategie su cui investire e come garantire che l'intera scuola tragga vantaggio dai vostri sforzi. C'è anche una funzione di deposito iniziale che fornisce un modo rapido e tangibile per iniziare con ogni idea.

Con i modelli, i suggerimenti e i trucchi utili contenuti in questo libro, non solo sarete ispirati a cambiare, ma sarete anche ben attrezzati per agire. Quando i vostri migliori insegnanti miglioreranno, i vostri studenti e l'intera cultura scolastica ne trarranno beneficio!