Influenza e persuasione: La psicologia della leadership e del comportamento umano

Recensioni dei lettori

Il libro “Influenza e persuasione” di Jonathan Green offre spunti pratici ed esercizi per migliorare le capacità di leadership e di influenza personale. Tratta argomenti come la leadership, la comunicazione e la creazione di una cultura positiva sul posto di lavoro. I lettori hanno apprezzato lo stile di scrittura colloquiale e i contenuti praticabili, anche se alcuni hanno ritenuto che si tratti di un'introduzione di base per chi ha già familiarità con questi concetti.

⬤ Offre esercizi pratici e passi concreti per il miglioramento.
⬤ Stile di scrittura colloquiale che rende piacevole la lettura.
⬤ Si concentra sui concetti chiave della leadership, come la persuasione e la costruzione del rapporto.
⬤ Incoraggia l'auto-riflessione attraverso domande dedicate alla fine dei capitoli.
⬤ Applicabile sia alle relazioni professionali che a quelle personali.

⬤ Alcuni lettori lo hanno trovato elementare e più adatto ai principianti.
⬤ Alcuni capitoli, in particolare il capitolo 3, sono stati criticati per la mancanza di organizzazione.
⬤ Potrebbe non offrire nuovi spunti a chi ha una buona conoscenza della letteratura sull'influenza e sulla persuasione.

(basato su 26 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Influence and Persuasion: The Psychology of Leadership and Human Behavior

Contenuto del libro:

Volete sviluppare il carisma di un LEADER DI CULTO e non passare la vostra vita a lottare per guidare una squadra che vi odia? Volete costruire un impero - automaticamente?

State lottando per costruire una squadra e siete circondati da lavoratori che si oppongono a ogni vostra decisione? O siete semplicemente stanchi di essere in fondo alla pila quando sapete che potreste gestire meglio la nave se foste al comando?

Impiegati, quadri e imprenditori che lavorano duramente, dovete leggere Influenza e persuasione il prima possibile. In questo libro imparerete a rompere il soffitto di vetro che ha limitato il vostro reddito per troppo tempo.

Non potete sottovalutare il potere dell'INFLUENZA.

Imparate a infrangere il soffitto di vetro che vi impedisce di raggiungere i vostri obiettivi. Da "non sei un dirigente" a "i colleghi non ti rispettano", da "nessuno ti ascolta" a "non sei adatto", Influenza e persuasione prende di mira con il laser la scienza della persuasione e scompone il processo per diventare un leader in un SEMPLICE PROCESSO A FASI che chiunque può utilizzare per ottenere promozioni, guidare con successo i team e far crescere velocemente la propria attività.

Tidak masalah jika Anda sudah berada di manajemen, baru saja kehilangan pekerjaan, atau memulai perusahaan Anda sendiri; bersiaplah untuk menggunakan kekuatan popularitas untuk menambahkan beberapa angka nol di akhir saldo bank Anda.

Dilengkapi dengan saran yang bisa langsung kamu terapkan; kamu akan belajar bagaimana membangun pasukan yang loyal yang memastikan kamu TIDAK PERNAH kesulitan mencari karyawan atau memimpin tim lagi.

Keterampilan dinamis dan efektif apa yang akan Anda pelajari?

⬤ Bagaimana cara menjadi orang yang paling populer di ruangan

⬤ Teknik sederhana untuk membuat para pekerja bekerja lebih keras dari sebelumnya

⬤ Rahasia untuk melepaskan karisma magnetis setiap kali Anda bertemu orang baru.

⬤ Metode yang sangat mudah untuk memenangkan setiap argumen

⬤ Kesalahan yang paling sering dilakukan oleh para pemimpin yang cerdas sekalipun dan cara menghindarinya.

⬤ Cara terbaik tunggal untuk menjadi kritis terhadap misi

⬤ Cara mempercepat setiap proyek yang Anda tangani.

⬤ .

Juga wawasan berikut ini:

⬤ 4 kesalahan kritis yang harus Anda hindari agar tim Anda tidak melakukan pemberontakan.

⬤ Enam cara berbeda Anda dapat menggunakan kekuatan pengaruh untuk mempercepat bisnis Anda.

⬤ Sebuah panduan langkah demi langkah untuk menemukan nilai unik anggota tim Anda dan menggunakannya untuk membangun bisnis.

⬤ Bagaimana membentuk aliansi agar tim Anda berdedikasi pada visi Anda

⬤ PLUS, esempi per avviare il processo.

⬤ .

Ecco cosa NON è questo libro: non si tratta di ipnotizzare il vostro team, di esercizi zoppi per costruire la fiducia o di usare frasi magiche per ispirare la vostra squadra. Si tratta di costruire una strategia coerente, unica e autentica che potete utilizzare per far crescere il vostro business OGGI.