Implementare il Twi: Creare e gestire una cultura basata sulle competenze

Recensioni dei lettori

Attualmente non ci sono recensioni dei lettori. La valutazione si basa su 9 voti.

Titolo originale:

Implementing Twi: Creating and Managing a Skills-Based Culture

Contenuto del libro:

Con le strategie utilizzate nel Lean, questo volume descrive le esperienze delle organizzazioni che utilizzano il TWI più di 60 anni dopo che il programma Training Within Industry ha trasformato gli Stati Uniti nel gigante industriale che ha vinto la Seconda Guerra Mondiale. Sulla base della loro esperienza nell'implementazione del TWI in organizzazioni diverse come il Virginia Mason Medical Center e la Donnelly Manufacturing, i vincitori del Premio Shingo Patrick Graupp e Robert Wrona dimostrano perché molti li considerano i formatori TWI di maggior successo al mondo.

Il loro manuale pratico fornisce gli strumenti e i modelli che possono trasformare i dipendenti della vostra azienda in una forza lavoro qualificata e capace di realizzare profitti senza precedenti.

Elogi per:

Se volete passare da esposizioni interessanti a un vero lavoro standardizzato, leggete questo libro.

-- Jeffrey K. Liker, autore, The Toyota Way

... utilizza casi per spiegare come creare un cambiamento culturale senza fronzoli, insegnando alle persone come svolgere il lavoro in modo diverso e come relazionarsi in modo diverso per lavorare in modo più efficace.

-- Robert “Doc” Hall, caporedattore, Target Magazine

Graupp e Wrona portano molti esempi di aziende che hanno migliorato la competitività migliorando la loro capacità di coinvolgere pienamente la loro forza lavoro....

--Steven Spear, Sr. Docente, MIT Sloan School of Management.