Il tango globale delle fusioni e acquisizioni: Come conciliare le differenze culturali in fusioni, acquisizioni e partnership strategiche

Recensioni dei lettori

Il libro offre spunti preziosi per le persone coinvolte in fusioni e acquisizioni transculturali, sfidandole a riflettere più a fondo sulle complessità dell'integrazione organizzativa. Tuttavia, il titolo può trarre in inganno i lettori che si aspettano una discussione più ampia sulle fusioni e acquisizioni globali.

Fornisce una grande quantità di concetti utili per le fusioni e le acquisizioni interculturali; sfida le visioni semplicistiche e incoraggia una riflessione profonda sui dilemmi organizzativi.

Il titolo è fuorviante e non rappresenta adeguatamente il contenuto; non tratta argomenti più ampi sulle fusioni e acquisizioni globali che alcuni lettori potrebbero cercare.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Global M&A Tango: How to Reconcile Cultural Differences in Mergers, Acquisitions, and Strategic Partnerships

Contenuto del libro:

Un progetto di leadership per la gestione dei problemi interculturali in qualsiasi operazione di fusione e acquisizione.

In un'economia globale in rapida espansione e sempre più volatile, le fusioni e le acquisizioni stanno diventando la strategia preferita dalle aziende che cercano di stimolare la crescita gestendo i rischi. Con il moltiplicarsi delle operazioni di fusione e acquisizione tra organizzazioni globali, sono emerse nuove e difficili questioni legate alle differenze culturali.

In The Global M&A Tango, gli esperti di management internazionale Fons Trompenaars e Maarten Nijhoff Asser spiegano come individuare e gestire questi problemi prima che diventino gravi.

Basandosi sul database interculturale Trompenaars Hampden-Turner e sulla bussola della cultura, noti in tutto il mondo, gli autori illustrano quanto le culture possano differire e, conciliando i dilemmi creati da questa differenza, come possano essere integrate in modo rapido, efficiente ed efficace.

Il Tango delle fusioni e delle acquisizioni globali vi aiuta ad affrontare tutte le sfide delle fusioni e delle acquisizioni transnazionali attraverso:

⬤ Creare una missione, una visione, una strategia e dei valori comuni.

⬤ Sviluppare la fiducia attraverso i confini dei valori.

⬤ Permettendo a persone con prospettive culturali diverse di impegnarsi in discussioni di valore.

I programmi di gestione del cambiamento troppo spesso ignorano le prospettive culturali degli individui e dei gruppi coinvolti, ed è spesso per questo che le organizzazioni non riescono a realizzare i vantaggi che hanno spinto all'integrazione.

Con Il tango globale delle fusioni e acquisizioni, avete tutto ciò che vi serve per integrare due vecchie entità in una nuova potente organizzazione pronta a crescere in modo significativo nei prossimi decenni.