Il preside come responsabile dell'empatia: Creare una cultura dove tutti crescono

Recensioni dei lettori

Il libro discute il ruolo vitale dell'empatia nella leadership educativa, sostenendo il suo sviluppo per promuovere una cultura collaborativa nelle scuole. Combina ricerche, aneddoti personali e strumenti pratici, rivolgendosi a tutti gli educatori e sottolineando lo sviluppo olistico di studenti e famiglie.

Facile da leggere, integra la ricerca con esempi pratici, ricco di aneddoti personali, strategie pratiche per lo sviluppo dell'empatia, prezioso per tutti gli educatori e i leader, affronta i temi della diversità, dell'equità e dell'inclusione.

Alcuni recensori non hanno menzionato nessun aspetto negativo specifico, indicando un'accoglienza generalmente positiva del libro.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Principal as Chief Empathy Officer: Creating a Culture Where Everyone Grows

Contenuto del libro:

Che ruolo ha l'empatia nel suo successo come dirigente scolastico?

Le competenze, le conoscenze e l'esperienza di un preside sono importanti quando si tratta di guidare una scuola. Ma se interagiscono con il personale, gli studenti o i genitori, i presidi hanno bisogno anche dell'empatia, un'abilità socio-emotiva chiave, per essere efficaci e promuovere un miglioramento continuo. In questo libro, l'esperto dirigente scolastico Thomas R. Hoerr spiega perché le scuole hanno bisogno di un responsabile dell'empatia e come diventarlo.

Scoprite come far crescere la vostra empatia e quella degli altri e l'enorme effetto positivo che può avere sulla vostra scuola. Scoprite come considerare le differenze di opinione come opportunità di apprendimento. E imparate come l'empatia possa aiutarvi a.

* Costruire relazioni forti con e tra i membri del personale.

* A stabilire un rapporto migliore con i genitori degli studenti.

* Ridurre i conflitti eliminando i problemi prima che sfuggano di mano.

* Modellare e perseguire i temi cruciali della diversità, dell'equità e dell'inclusione.

* Migliorare la leadership didattica.

Hoerr include strumenti di autovalutazione e feedback, strategie per incorporare l'empatia in tutta la scuola e vivaci aneddoti che vi guideranno attraverso i “do's and don'ts” della leadership empatica. Se siete interessati a migliorare le vostre capacità di leadership, The Principal as Chief Empathy Officer è ciò che fa per voi!