Il potere della cultura aziendale: Come ogni azienda può costruire una cultura che migliora la produttività, le prestazioni e i profitti

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “Il potere della cultura aziendale, seconda edizione” lo definiscono una lettura essenziale per chiunque voglia migliorare la cultura organizzativa. I lettori ne apprezzano la chiarezza, i consigli pratici e i passi da compiere per creare un vero cambiamento all'interno delle aziende. Molti hanno apprezzato le intuizioni dell'autore sui sette pilastri del successo culturale e l'approccio completo per sfruttare la cultura aziendale per migliorare le prestazioni.

⬤ Ben scritto e di facile lettura
⬤ offre approfondimenti sulla cultura aziendale
⬤ passi pratici per l'implementazione del cambiamento
⬤ include esperienze personali e approcci basati sull'evidenza
⬤ rilevante per le attuali sfide sul posto di lavoro
⬤ prezioso per i professionisti delle risorse umane e i leader
⬤ stimolante e motivante
⬤ gli aggiornamenti della seconda edizione sono stati considerati significativi.

Alcuni lettori potrebbero trovare il contenuto pesante se non stanno cercando attivamente di cambiare la cultura della loro organizzazione; l'enfasi ripetuta sull'attuazione pratica potrebbe non essere adatta a coloro che cercano discussioni teoriche.

(basato su 35 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Power of Company Culture: How Any Business Can Build a Culture That Improves Productivity, Performance and Profits

Contenuto del libro:

Imparate a migliorare le prestazioni della forza lavoro, a rafforzare la fidelizzazione dei dipendenti e a migliorare la vostra leadership coltivando ed espandendo la cultura aziendale con Il potere della cultura aziendale.

Questa nuova edizione fornisce approfondimenti sulla necessità di trasparenza aziendale sul lavoro, sull'importanza di una cultura forte e positiva e sul modo in cui i leader possono passare dalla supervisione al sostegno dei loro team per costruire una cultura aziendale migliore, il tutto attraverso il lavoro ibrido e flessibile.

Questo libro mostra come sviluppare una cultura aziendale che migliori la produttività, le prestazioni, la fidelizzazione del personale, la reputazione dell'azienda e i profitti. Ricco di spunti di riflessione da parte di professionisti all'avanguardia nello sviluppo di culture aziendali eccellenti, provenienti da aziende globali come Vayner Media, General Motors e Southwest Airlines. Si tratta di una lettura essenziale per tutti i responsabili delle risorse umane e per i dirigenti aziendali che sono responsabili della costruzione, del monitoraggio e della gestione della cultura nelle loro organizzazioni.