Il manager mito di E-Myth: Perché la maggior parte dei manager non funziona e cosa fare al riguardo

Recensioni dei lettori

Il libro sul management ha raccolto recensioni contrastanti da parte degli utenti. Molti apprezzano il suo approccio fresco alla comprensione della gestione e dello sviluppo personale, mentre altri ritengono che manchi di chiarezza e coerenza rispetto ad altre opere dello stesso autore. Nel complesso, i lettori ne riconoscono il potenziale valore, pur rilevando significative carenze.

⬤ Confezionato con cura e consegnato nei tempi previsti
⬤ prospettiva fresca e perspicace sulla gestione
⬤ incoraggia la visione e lo sviluppo personale
⬤ approccio tattico concreto ai problemi di gestione
⬤ facile da leggere e comprendere
⬤ lezioni preziose per manager e imprenditori
⬤ stimola il pensiero innovativo.

⬤ Alcuni ritengono che la presentazione sia sciatta e aneddotica
⬤ testi lunghi e non necessari
⬤ percepiti come contorti e confusi
⬤ affidamento sulle conoscenze pregresse dell'“E-Myth”
⬤ non adatto a tutti i professionisti (ad esempio, gli ingegneri)
⬤ ritenuto deludente rispetto alle opere precedenti
⬤ alcuni ritengono che sollevi più domande che risposte.

(basato su 30 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The E-Myth Manager: Why Most Managers Don't Work and What to Do about It

Contenuto del libro:

A più di dieci anni dal suo primo bestseller, Il mito dell'E-Myth, che ha cambiato la vita di centinaia di migliaia di piccoli imprenditori, Michael Gerber椮imprenditore, autore e oratore straordinario楩propone il prossimo passo della sua fortunatissima E-Myth Revolution.

Attingendo alle lezioni apprese lavorando con più di 15.000 organizzazioni di piccole, medie e grandi dimensioni, Gerber ha scoperto la verità sul perché il management non funziona e su cosa fare. Svela le origini arbitrarie di dottrine comunemente accettate come l'onniscienza del leader (Imperatore) e il mito più diffuso di tutti擨e E-Myth Manager offre un'alternativa fresca e provocatoria al management come lo conosciamo.

Esplora perché ogni manager deve prendere in mano la propria vita, conciliare la propria visione personale con quella dell'organizzazione e sviluppare una mentalità imprenditoriale per raggiungere il vero successo.