Il linguaggio del successo globale: Come una lingua comune trasforma le organizzazioni multinazionali

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce un'analisi completa del processo di “inglesizzazione” di Rakuten e del suo impatto sulla cultura e sulla comunicazione all'interno dell'organizzazione. Si basa su ricerche approfondite e offre preziose indicazioni sulle sfide e le opportunità presentate dalla globalizzazione e dall'adattamento linguistico.

⬤ Profonde intuizioni sulla globalizzazione e sulla cultura organizzativa
⬤ basate su anni di solide ricerche
⬤ offre un caso di studio unico su Rakuten
⬤ ben scritto e coinvolgente
⬤ una risorsa preziosa per i leader aziendali globali
⬤ una narrazione trasformativa su lingua e cultura
⬤ una lettura obbligata per chi è interessato all'interazione tra lingua e business.

⬤ Alcuni lettori avrebbero voluto dettagli più specifici sulle usanze giapponesi influenzate dall'inglesizzazione
⬤ critiche sulla portata della ricerca rispetto ad altre aziende
⬤ potenziali limiti di generalizzabilità al di là del caso di studio.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Language of Global Success: How a Common Tongue Transforms Multinational Organizations

Contenuto del libro:

Come il mandato di lingua franca di un'organizzazione globale ha plasmato la vita dei suoi dipendenti in tutto il mondo.

Per quasi tre decenni, l'inglese è stata la lingua franca degli affari transfrontalieri, eppure gli studi sulle strategie linguistiche globali sono stati scarsi. Fornendo un raro sguardo dietro le quinte del gigante dell'alta tecnologia Rakuten nei cinque anni successivi al suo mandato in inglese, La lingua del successo globale esplora come la lingua plasmi i modi in cui i dipendenti delle organizzazioni globali comunicano e negoziano le differenze linguistiche e culturali.

Basandosi su 650 interviste condotte nelle sedi di Rakuten in tutto il mondo, Tsedal Neeley sostiene che la lingua franca di un'organizzazione è il catalizzatore attraverso il quale tutti i dipendenti diventano una sorta di “espatriati” - distaccati dalla loro lingua o cultura madre. Dimostrando che la lingua può fungere da tramite per una cultura sconosciuta, spesso in modi inaspettati, Neeley scopre come tutte le organizzazioni possano integrare efficacemente la lingua per sfruttare la promessa della globalizzazione.