Il leader rispettoso: Sette modi per influenzare senza intimidire

Recensioni dei lettori

Il libro “Il leader rispettoso” di Gregg Ward presenta una narrazione avvincente che intreccia la storia con consigli pratici sulla leadership, sottolineando l'importanza del rispetto sul posto di lavoro. Attraverso il viaggio di personaggi come l'amministratore delegato Des e la sua mentore Grace, i lettori esplorano metodi praticabili per coltivare il rispetto e migliorare le dinamiche dell'ambiente di lavoro, rendendo il libro relatabile e coinvolgente per un vasto pubblico.

⬤ La narrazione coinvolgente rende i concetti di leadership complessi comprensibili e interessanti.
⬤ Offre strumenti pratici e spunti di riflessione che possono essere applicati immediatamente.
⬤ Evidenzia l'importanza del rispetto nella costruzione di una leadership e di culture organizzative di successo.
⬤ Esempi chiari aiutano i lettori a entrare in contatto con i contenuti a livello personale.
⬤ Adatto a un'ampia gamma di lettori, dai dirigenti ai dipendenti entry-level, è una risorsa versatile.

⬤ Alcuni lettori trovano il contenuto eccessivamente semplicistico o basilare, non abbastanza approfondito per i leader più esperti.
⬤ Il formato favolistico potrebbe non piacere a tutti, in particolare a coloro che preferiscono manuali semplici.
⬤ Alcuni recensori hanno notato che, sebbene le idee siano valide, a volte possono apparire ovvie o idealistiche.

(basato su 68 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Respectful Leader: Seven Ways to Influence Without Intimidation

Contenuto del libro:

The Respectful Leader" presenta una lezione coinvolgente e stimolante per le aziende che vogliono ottenere risultati eccezionali. L'autore Gregg Ward attinge a 25 anni di esperienza nella consulenza, nel coaching e nella formazione alla leadership per rivelare il segreto dei grandi risultati: il rispetto. In questa favola aziendale, condivide la storia di Des Hogan, un amministratore delegato che scopre che un comportamento irrispettoso da parte del suo team di leadership sta intaccando il morale, la produttività e i profitti dell'azienda. Non riuscendo a trovare una soluzione, incontra Grace, una "vecchietta" del reparto manutenzione che si autodefinisce "schietta". Con i suoi consigli senza peli sulla lingua, l'uomo si propone di rinnovare la cultura e di dare una svolta alla sua azienda; ma prima deve guardarsi dentro e rendersi conto che è il suo stesso comportamento a dare il tono all'azienda, a tutti i livelli. Questa storia illuminante, coinvolgente e onesta vi aiuterà a riconoscere e ad analizzare i vostri comportamenti e le vostre interazioni e vi mostrerà come creare una cultura vincente basata sulla guida con rispetto.

L'intimidazione, la microgestione e l'insicurezza non portano a prestazioni di alto livello. Il vero successo si basa su una collaborazione libera, affidabile e aperta tra reparti, livelli e specialità. Questo libro vi mostra come costruire il rispetto tra i ranghi, dall'alto verso il basso.

⬤ Imparare i principali comportamenti di leadership rispettosi che hanno un impatto significativo sul morale.

⬤ Imparare a modificare il proprio e l'altrui atteggiamento per aumentare la produttività, il lavoro di squadra e i profitti.

⬤ Beneficiare personalmente e professionalmente guidando da un luogo di rispetto e considerazione reciproci.

Le persone danno il meglio quando si sentono apprezzate e preziose. E quando vengono rispettate per la loro esperienza, i loro talenti e le loro capacità, si impegneranno in prima persona per i risultati, sia a breve che a lungo termine, e faranno sempre di più. Una leadership rispettosa accende la passione, l'innovazione, la creatività e l'efficienza, mentre una leadership basata sul controllo e sull'intimidazione genera compiacimento e mediocrità. Quale ambiente è più adatto alla vostra azienda? Il leader rispettoso vi mostra come ottenere un successo sostenibile con un semplice cambio di paradigma comportamentale.