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Titolo originale:
The Facilitative Leader: Managing Performance Without Controlling People
Contenuto del libro:
Questo libro si rivolge a chiunque abbia lavorato o sia stato un capo difficile.
Sarà particolarmente utile a chi è alle prime armi con il management e sta cercando di capire come guidare un team senza essere troppo autoritario. Utilizzando le idee fondamentali di aspettative chiare, feedback onesto e costruttivo e responsabilità personale, è possibile gestire le prestazioni delle persone senza controllare i loro comportamenti.
Si tratta di un cambiamento di priorità e di mentalità, ma è stato dimostrato da aziende come Nike, Microsoft, Caterpillar, Cisco Systems, United Healthcare e molte altre aziende della classifica Fortune 100.
Altre informazioni sul libro:
| ISBN: | 9781631576256 |
| Autore: | |
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| Lingua: | inglese |
| Rilegatura: | Copertina morbida |
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