Il grande reset manageriale: 27 modi per essere un manager migliore (di qualsiasi cosa)

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “The Great Management Reset” di Kaminoff ne evidenziano l'efficacia come guida pratica per i manager di tutti i livelli. I lettori ne apprezzano l'approccio diretto che evita inutili complessità e si concentra su strategie attuabili per migliorare l'autogestione e il lavoro di squadra. Il libro è apprezzato per il suo stile accattivante, i collegamenti innovativi con la musica e la struttura concisa, che lo rendono facile da digerire e applicare le lezioni presentate.

⬤ Suggerimenti pratici per il management
⬤ facile da leggere e da capire
⬤ passi chiari e attuabili
⬤ stile di scrittura coinvolgente
⬤ paragoni innovativi con la musica
⬤ impatto positivo sulle capacità di gestione personale e professionale
⬤ aumenta il morale e la coesione del team.

Alcuni lettori potrebbero trovarlo modesto o non completo come i libri di testo più grandi; un recensore ha notato che darebbe un voto di 5 stelle solo ai propri figli.

(basato su 12 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Great Management Reset: 27 Ways to Be a Better Manager (of Anything)

Contenuto del libro:

“Il grande reset manageriale” fornisce ai manager di oggi, così come a coloro che stanno lavorando per una carriera manageriale, le competenze per misurare e comprendere i loro attuali stili manageriali e fornire tecniche uniche e comprovate necessarie per raggiungere lo status finale di manager efficace ed efficiente.

Inoltre, il libro fornisce un questionario alla fine di ogni argomento, consentendo ai manager di individuare il proprio stile di gestione attuale, di identificare i cambiamenti necessari e di pianificare le modalità di realizzazione del cambiamento. Un capitolo aggiuntivo sulla leadership e la gestione illustra il passo successivo da compiere: Sebbene non tutti i leader debbano essere manager, tutti i manager devono essere leader, questo capitolo incoraggia il lettore a diventare un leader manageriale e a condividere la propria forza con coloro che possono trarne beneficio”.