Il coaching per migliorare le prestazioni lavorative

Recensioni dei lettori

Il libro “Coaching per il miglioramento delle prestazioni lavorative” di Ferdinand Fournies è molto apprezzato da molti lettori per i suoi consigli pratici e la spiegazione chiara della gestione dei dipendenti e del miglioramento delle prestazioni. Fornisce indicazioni preziose sui motivi per cui i dipendenti possono avere prestazioni insufficienti e offre ai manager una guida per affrontare efficacemente questi problemi, anche se alcuni trovano lo stile di scrittura obsoleto e gli esempi poco coinvolgenti.

⬤ Offre una guida pratica, passo dopo passo, per la gestione delle prestazioni dei dipendenti.
⬤ Fornisce esempi reali e un metodo analitico chiaro per comprendere i problemi di performance.
⬤ Altamente raccomandato per manager e supervisori.
⬤ Contiene preziose intuizioni sul rapporto manager-dipendente.
⬤ Molti lettori lo trovano utile sia per i manager nuovi che per quelli esperti, in quanto incoraggia una migliore comprensione delle esigenze dei singoli dipendenti.

⬤ Lo stile di scrittura è considerato antiquato e noioso da alcuni lettori.
⬤ Molti esempi sono percepiti come clinici e poco relazionabili.
⬤ Alcuni ritengono che il contenuto sia in qualche modo superato e non pertinente alle moderne culture organizzative.
⬤ Alcune recensioni parlano di un'eccessiva quantità di esempi, che porta a una perdita di coinvolgimento.

(basato su 73 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Coaching for Improved Work Performance

Contenuto del libro:

Gestire i dipendenti in un ambiente di lavoro in rapida evoluzione come quello odierno può sembrare a volte di negoziare un campo minato. Tendenze recenti come l'orario flessibile, il telelavoro, il feedback a 360 gradi, l'appiattimento delle gerarchie e l'aumento dell'uso di lavoratori interinali e a contratto pongono nuove e difficili sfide ai supervisori di ogni settore.

Questa edizione, completamente rivista e aggiornata, della classica "bibbia" del coaching manageriale di Ferdinand Fournies, vi mostra metodi collaudati per far sì che i lavoratori raggiungano il massimo livello di prestazioni, eliminando al contempo i comportamenti autodistruttivi che sono diventati sempre più diffusi negli ultimi anni. In questo libro vi verranno insegnati interventi specifici da usare faccia a faccia per migliorare le prestazioni in ogni tipo di situazione lavorativa, dalle vendite al brainstorming creativo. Ci sono anche interventi adatti a risolvere problemi che vanno dalla scarsa produttività all'assenteismo, fino ai conflitti tra individui.

Imparerete esattamente cosa dire e fare per far sì che ogni persona che supervisionate voglia darvi il meglio di sé, anche quando in precedenza si pensava che fosse un "dipendente problematico". Ricca di nuovissimi casi di studio tratti dalle ultime ricerche di Fournies sulle dinamiche dell'ambiente di lavoro moderno, questa guida classica elimina tutte le congetture per diventare il tipo di manager ispirato e "pratico" che ogni azienda oggi sta cercando!