Il catalizzatore: come cambiare la mente di chiunque

Recensioni dei lettori

Il libro “Il catalizzatore” di Jonah Berger ha ricevuto recensioni contrastanti da parte dei lettori. Molti apprezzano le sue intuizioni sulla psicologia della persuasione e sulle barriere al cambiamento, lodandone lo stile di facile lettura e le applicazioni pratiche in vari contesti, dagli affari alle interazioni personali. Tuttavia, alcuni lettori criticano la qualità della scrittura e la mancanza di profondità della ricerca a sostegno delle affermazioni fatte nel libro, ritenendola troppo aneddotica e non applicabile ai contesti moderni.

⬤ Stile di scrittura facile e coinvolgente.
⬤ Fornisce spunti pratici su come influenzare il cambiamento.
⬤ Include esempi e casi di studio reali.
⬤ Utile per applicazioni sia professionali che personali.
⬤ Forti raccomandazioni da parte di molti lettori per lo sviluppo personale.

⬤ Alcuni recensori hanno trovato la scrittura poco strutturata e difficile da seguire.
⬤ Critiche sulla debolezza della ricerca a sostegno delle affermazioni.
⬤ Troppo aneddotico, privo di profondità e di spunti praticabili.
⬤ Alcuni contenuti sono sembrati di livello superficiale rispetto ad altre opere sull'argomento.
⬤ Scontento per le affermazioni controverse sui vaccini.

(basato su 112 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Catalyst: How to Change Anyone's Mind

Contenuto del libro:

Jonah Berger è uno di quei rari pensatori che fonde intuizioni basate sulla ricerca con una guida immensamente pratica. Sono grato di essere uno dei tanti che hanno imparato da questo maestro.""--Jim Collins, autore di Good to Great, coautore di Built to Last.

Dall'autore dei bestseller del New York Times Contagious e Invisible Influence arriva un approccio rivoluzionario per cambiare la mente di chiunque.

Tutti hanno qualcosa che vogliono cambiare. Gli esperti di marketing vogliono cambiare la mente dei loro clienti e i leader vogliono cambiare le organizzazioni. Le start-up vogliono cambiare le industrie e le organizzazioni non profit vogliono cambiare il mondo. Ma il cambiamento è difficile. Spesso, persuadiamo, facciamo pressione e spingiamo, ma non si muove nulla. Potrebbe esserci un modo migliore?

Questo libro adotta un approccio diverso. Gli agenti di cambiamento di successo sanno che non si tratta di insistere di più o di fornire più informazioni, ma di essere un catalizzatore. I catalizzatori rimuovono gli ostacoli e riducono le barriere al cambiamento. Invece di chiedersi: "Come posso far cambiare idea a qualcuno? "pongono una domanda diversa: "Perché non sono ancora cambiati? Cosa glielo impedisce? ".

Il catalizzatore identifica le principali barriere al cambiamento e come attenuarle. Imparerete come i catalizzatori cambiano le menti nelle situazioni più difficili: come i negoziatori di ostaggi convincono le persone a uscire con le mani alzate e come i commercianti fanno in modo che i nuovi prodotti prendano piede, come i leader trasformano la cultura organizzativa e come gli attivisti innescano i movimenti sociali, come i consulenti per l'abuso di sostanze fanno sì che i tossicodipendenti si rendano conto di avere un problema e come i promotori politici cambiano convinzioni politiche profondamente radicate.

Questo libro è pensato per chiunque voglia catalizzare il cambiamento. Fornisce un potente modo di pensare e una serie di tecniche che possono portare a risultati straordinari. Se state cercando di cambiare una persona, di trasformare un'organizzazione o di cambiare il modo in cui un intero settore fa affari, questo libro vi insegnerà come diventare un catalizzatore.