Identità di lavoro, edizione aggiornata con una nuova prefazione: Strategie non convenzionali per reinventare la propria carriera

Recensioni dei lettori

L'“Identità lavorativa” di Herminia Ibarra presenta una prospettiva nuova sul cambiamento di carriera, enfatizzando l'esplorazione e la sperimentazione rispetto alla tradizionale pianificazione della carriera. Il libro incoraggia i lettori ad abbracciare le identità multiple e a impegnarsi attivamente nelle loro transizioni di carriera attraverso strategie pratiche e storie relazionabili. È particolarmente apprezzato per le sue intuizioni basate sulla ricerca e per il modo in cui risuona a livello personale con i lettori che affrontano i dilemmi della carriera.

Il libro offre spunti unici per le transizioni di carriera, con un'attenzione particolare alla sperimentazione e all'impegno attivo; è supportato da una solida ricerca e include storie personali raccontabili. Molti lettori hanno trovato le strategie pratiche e applicabili, che li hanno aiutati a gestire i propri cambiamenti di carriera. Il libro incoraggia ad abbracciare le identità multiple e a comprendere la fluidità della propria identità lavorativa, infrangendo il pensiero convenzionale sulla pianificazione della carriera.

Alcuni recensori hanno ritenuto che il contenuto fosse applicabile principalmente a un pubblico ristretto, in particolare a chi ricopre ruoli manageriali o di consulenza, trascurando i colletti blu o chi non rientra nella sfera aziendale. Alcuni lettori hanno trovato alcuni casi di studio poco utili o irrilevanti. Inoltre, ci sono state lamentele per la ricezione di libri usati e per l'insoddisfazione di non essere stati informati in anticipo.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Working Identity, Updated Edition, with a New Preface: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career

Contenuto del libro:

Strategie che usano i cambi di carriera di successo - e come farle funzionare per voi.

Quasi tutti noi abbiamo preso in considerazione l'idea di cambiare carriera. Sentendoci esauriti sul lavoro, insoddisfatti o semplicemente insoddisfatti di ciò che facciamo, desideriamo reinventarci in un nuovo e diverso percorso professionale. Ma come si fa a fare questa transizione con successo?

In questo aggiornamento di un classico molto amato, l'autrice di bestseller Herminia Ibarra presenta un modello di reinvenzione della carriera che va contro tutto ciò che abbiamo imparato dagli "esperti di carriera" - ed è fatto su misura per cambiare carriera nel mondo incerto di oggi. Secondo Ibarra, la transizione di carriera non è un percorso lineare verso un'identità predeterminata, ma un viaggio tortuoso lungo il quale proviamo una serie di "possibili sé" che potremmo diventare. Il successo della reinvenzione non deriva dalla decifrazione e dall'analisi del nostro passato, ma dall'invenzione e dalla sperimentazione dei nostri possibili futuri.

Utilizzando nuovi esempi di persone in diverse fasi di transizione professionale, Ibarra identifica le tre strategie critiche - sperimentare nuove attività e identità professionali, interagire con nuove reti di persone e dare un senso a ciò che ci sta accadendo alla luce delle possibilità emergenti - che tutti coloro che cambiano carriera con successo utilizzano. L'autrice mostra come potete usare queste strategie per:

⬤ Esplorare i vostri possibili sé.

⬤ Creare ed eseguire "esperimenti di identità".

⬤ Creare "piccole vittorie" che mantengano lo slancio.

⬤ Collegarsi con modelli e mentori che possono facilitare la transizione.

⬤ Organizzare i nuovi apprendimenti in una storia coerente.

Con esercizi orientati all'azione per aiutarvi ad affrontare con successo la vostra transizione di carriera, questa edizione aggiornata vi fornisce gli strumenti per scoprire un nuovo percorso e trovare il successo nella vostra nuova carriera.