Agisci come un leader, pensa come un leader

Recensioni dei lettori

Il libro “Act Like a Leader, Think Like a Leader” di Herminia Ibarra presenta un approccio unico allo sviluppo della leadership, sottolineando l'importanza dell'azione rispetto all'introspezione. Incoraggia i leader ad agire prima e a riflettere poi, sfidando le nozioni tradizionali di crescita della leadership. Utilizzando ricerche ed esempi, Ibarra sostiene che il cambiamento avviene attraverso azioni esterne, o “outsight”, piuttosto che attraverso la sola auto-riflessione interna. Nel complesso, i lettori trovano il libro utile per comprendere la leadership e avviare la crescita personale, anche se alcuni lo criticano per il gergo e la lunghezza.

⬤ Fornisce una nuova prospettiva sullo sviluppo della leadership, enfatizzando l'azione rispetto all'introspezione.
⬤ Consigli pratici per chi cerca di passare a ruoli di leadership.
⬤ Si basa su un'ampia ricerca e su casi di studio per sostenere le sue premesse.
⬤ Coinvolge i lettori con esempi di vita reale e incoraggia a uscire dalla propria zona di comfort.
⬤ Aiuta i lettori a identificare le idee sbagliate sulla leadership e a migliorare le proprie capacità.

⬤ Alcuni lettori trovano lo stile di scrittura meno coinvolgente e suggeriscono che potrebbe essere più breve.
⬤ Ci sono critiche sull'uso del gergo e sul fatto che l'autore sembra distante dalle realtà aziendali pratiche.
⬤ Alcuni recensori ritengono che il libro non offra molte nuove intuizioni attuabili oltre ai consigli di buon senso.

(basato su 124 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Act Like a Leader, Think Like a Leader

Contenuto del libro:

Il problema è che siete impegnati a soddisfare le esigenze di oggi. Sapete di dover ritagliare del tempo dal vostro lavoro quotidiano per sviluppare le vostre capacità di leadership, ma è facile lasciare che i problemi immediati e le vecchie mentalità vi ostacolino. Herminia Ibarra, esperta di leadership e sviluppo professionale e rinomata docente presso l'INSEAD, un'importante scuola di business internazionale, mostra come i manager e i dirigenti di tutti i livelli possano diventare leader apportando piccoli ma fondamentali cambiamenti al proprio lavoro, alle proprie reti e a se stessi. In Act Like a Leader, Think Like a Leader, l'autrice offre consigli per:

- Ridefinire il proprio lavoro per dare un contributo più strategico.

- Diversificare la propria rete in modo da entrare in contatto con un maggior numero di interlocutori e imparare da loro.

- Diventare più giocosi con il proprio concetto di sé, consentendo al proprio stile di leadership familiare, e forse obsoleto, di evolversi.

Ibarra capovolge la solita filosofia "prima pensa e poi agisci" sostenendo che fare queste tre cose vi aiuterà a imparare attraverso l'azione e aumenterà quella che lei chiama outsight, ovvero la preziosa prospettiva esterna che si ottiene dalle esperienze dirette e dalla sperimentazione. In contrapposizione all'intuizione, l'outsight vi aiuterà a cambiare il vostro modo di pensare come leader: su che tipo di lavoro è importante, su come investire il vostro tempo, sul perché e su quali relazioni sono importanti per informare e sostenere la vostra leadership e, infine, su chi volete diventare.

Ricco di autovalutazioni e consigli pratici che aiutano a definire le sfide più urgenti per la leadership, questo libro vi aiuterà a elaborare un piano d'azione per diventare un leader migliore e portare la vostra carriera al livello successivo. È il momento di imparare facendo.