I tre livelli della leadership: Come sviluppare la presenza, il know-how e l'abilità di un leader

Recensioni dei lettori

Le recensioni sottolineano che “I tre livelli di leadership” di James Scouller è un libro perspicace e pratico sulla leadership, apprezzato per l'integrazione di diverse teorie sulla leadership e per la sua attenzione alle dimensioni psicologiche interne della leadership. Fornisce un quadro strutturato che comprende la leadership pubblica, privata e personale, sottolineando l'importanza della padronanza di sé e dell'autenticità per una leadership efficace. I lettori apprezzano il libro per lo stile di scrittura chiaro e sintetico, la praticità e i contenuti praticabili.

⬤ Integra vari stili e teorie di leadership
⬤ fornisce definizioni chiare e un quadro strutturato
⬤ enfatizza la padronanza di sé e lo sviluppo personale
⬤ strumenti pratici e intuizioni sia per gli aspiranti che per i leader esperti
⬤ stile di scrittura succinto e coinvolgente
⬤ ben studiato con riferimenti preziosi
⬤ offre una prospettiva moderna sulla leadership.

⬤ Alcuni lettori ritengono che l'enfasi sulla “presenza” e sulle qualità personali possa trascurare le difese necessarie contro i colleghi egoisti
⬤ alcuni concetti possono risultare scomodi in quanto sollecitano l'introspezione
⬤ le informazioni dense in alcune parti possono richiedere una lettura attenta.

(basato su 50 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Three Levels of Leadership: How to Develop Your Leadership Presence, Knowhow and Skill

Contenuto del libro:

Una guida rivoluzionaria alla leadership scritta da un autore che è stato amministratore delegato e che ora fa il coach dei leader aziendali. La prima guida alla leadership che si concentra adeguatamente sulle chiavi psicologiche del successo della leadership.

In tutta la letteratura recente sulle competenze e le tecniche di leadership, manca sempre un elemento: la psicologia del leader. Per la prima volta, questo libro presenta un modello compatto ma completo per una leadership di successo, basato sulla comprensione psicologica delle sfide e dei blocchi interiori nascosti che tutti i leader devono affrontare. Basandosi su molti anni di esperienza, prima come amministratore delegato e più recentemente come executive coach, l'autore ha sviluppato due nuovi modelli innovativi.

Il primo delinea i tre livelli di leadership. L'altro spiega la psiche umana e come raggiungere la padronanza di sé.

Molti sostengono che le qualità di leadership siano innate e non apprese. Questo libro sfata questo mito e mostra come tutti gli aspiranti leader possano essere all'altezza della sfida. James Scouller è un coach accreditato e partner di The Scouller Partnership, uno studio di executive coaching nel Regno Unito.

È stato amministratore delegato di aziende internazionali per 11 anni prima di diventare un coach professionista nel 2004. Ha conseguito due qualifiche post-laurea in coaching e si è formato in psicologia applicata presso l'Institute of Psychosynthesis di Londra.